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Betriebsbegehung der Firma Herbrig & Co. GmbH

am 25. März 2010

eine Veranstaltung des Projektes TransWisMan im Rahmen der Initiative „Fit für den Wissenswettbewerb“ gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi)

zum Thema

„Betriebliche Förderung von leistungsschwächeren Auszubildenden“

Übertragbare Lösungen und Erfahrungen eines metallverarbeitenden Unternehmens

Auszubildende sind die Fachkräfte von morgen und leisten einen erheblichen Beitrag zum zukünftigen Unternehmenserfolg. Unternehmen können sich motivierte, im eigenen Betrieb erprobte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die betriebliche Berufsausbildung sichern.

Jedoch fehlen in strukturschwachen Regionen zunehmend leistungsstarke Jugendliche. Sie wandern in attraktivere Regionen ab und Leistungsschwächere bleiben. Regionale kleine und mittelständische Unternehmen werden deshalb zukünftig vor die Herausforderung gestellt diese leistungsschwächeren Jugendlichen erfolgreich auszubilden.

Die Unternehmen müssen sich dabei den Fragen stellen „Kann das gelingen?“ und „welche Bedingungen müssen geschaffen werden, um leistungsschwächere Auszubildende erfolgreich zu fördern?“.

Die zweite Betriebsbegehung des TransWisMan - Projektes widmete sich diesen und weiteren Fragen. Im Dialog mit Mitarbeitern der Herbrig & Co. GmbH und Experten sowie Vertretern von Berufsschulen wurden gemeinsame Erfahrungen zu diesem Thema ausgetauscht und neue Einblicke in die Thematik der betrieblichen Nachwuchsförderung gewonnen.

Nach der Begrüßung der Gäste und der Eröffnung der Veranstaltung durch den Geschäftsführer der Herbrig & Co. GmbH, Herrn Christoph Herbrig, wurden alle Gäste zur Begehung des Unternehmens eingeladen. Hier zeigte er sehr praxisnah, wie die Ausbildung und individuelle Nachwuchsförderung im eigenen Unternehmen organisiert wird. Nach einer kurzen Erläuterung des Projekthintergrunds durch Herrn Professor (em.) Dr. Hacker erhielten die zahlreichen Gäste durch Herrn Herbrig, Herrn Feine (IMPRO Verband) und Vertretern eines regionalen Berufsschulzentrums einen Einblick in die Maßnahmen, die in der Herbrig & Co. GmbH entwickelt und umgesetzt wurden. Neben der Darstellung der erzielten Ergebnisse durch Frau Dr. Stab berichteten auch zwei Auszubildende des Unternehmens über ihre persönlichen Erfahrungen. In dem anschließenden moderierten Erfahrungsaustausch kamen die Gäste mit den Unternehmensvertretern und Experten ins Gespräch. In einem regen und interessierten Dialog zwischen allen Teilnehmern konnten einige praktische Fragen beantwortet und weitere Lösungsansätze entwickelt werden. Professor Dr. Winfried Hacker beendete mit einem Ausblick auf weitere Begehungs- und Beratungsangebote die Veranstaltung.