Wissenschaftlicher Werdegang:

• Studium der BWL und VWL (Diplom-Ökonom) an der Bergischen Universität Wuppertal
• Promotion zum Dr.rer.pol. (FU Berlin) und Habilitation für das Fach Betriebswirtschaftslehre (Universität Hannover)
• Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Management, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der FU Berlin - Fachrichtung Organisation und Führung
• Akademischer Rat an der Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften - Fachgebiete Personal und ABWL
• Vertretung der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Dresden
• Seit SS 2000 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU Dresden

Forschungsschwerpunkte:

• Management des Wandels in und von Organisationen
• Strategisches Human Resource Management
• Management und Mikropolitik in Unternehmungen
• Langjährige Erfahrung in der empirischen Managementforschung auf nationaler und europäischer Ebene (Auftraggeber/Finanzierung: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin; DFG, Bonn)

Mitgliedschaft in wissenschaftlichen Institutionen:

• Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
• Academy of Management
• European Group for Organization Studies

Beiratstätigkeit:

• Herausgeberbeirat der jährlich erscheinenden "Managementforschung" (Gabler Verlag)