Die TU Dresden auf dem Weg zur „Familiengerechten Hochschule“

An der TU Dresden gibt es umfangreiche Initiativen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie, die dazu beitragen sollen, unsere Universität als familiengerechte und zugleich geschlechtergerechte Hochschule zu etablieren.

Audit „Familiengerechte Hochschule“ – im Verbund mit dem SMWK und dem IFW
Am 19.06.2007 erhielt die Technischen Universität haben das Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst (SMWK) und das Leibniz-Institut für Festkörperphysik und Werkstoffforschung Dresden das Grundzertifikat „Familiengerechte Hochschule“ nach erfolgreicher Auditierung durch die berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. 

TUD-Rektor Prof. Kokenge (im Bild: zweiter von rechts) erhält gemeinsam mit den lokalen Netzwerkpartnern IFW und SMWK das Grundzertifikat Familiengerechte Hochschule für die TU Dresden am 19. Juni 2007 in Berlin. Foto: berufundfamilie GmbH

Am 17.05.2010 (Präsentation der Zertifikatsübergabe) wurde die Technische Universität Dresden im Verbund mit dem Sächsischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst und dem Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden erfolgreich re-auditiert.
Prof. Hermann Kokenge (Rektor der TU Dresden), Dr. h.c. Rolf Pfrengle (kaufmännischer Direktor des IFW) und Jörg Geiger (Abteilungsleiter Forschung SMWK) nahmen das Zertifikat aus den Händen der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Parlamentarischen  Staatssekretärs beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie entgegen. Diese drei Institutionen bilden die Basis für das "Dresdner Netzwerk berufundfamilie", dem sich mittlerweile weitere Einrichtungen angeschlossen haben. Mit diesem Netzwerk sollen Synergieeffekte identifiziert und gemeinsam realisiert werden.

Übergabe des Zertifikats am 11.06.2010

Ziel der Auditierung
Die TU Dresden will eine familienbewusste und geschlechtergerechte Universität sein.

• Durch eine familienbewusste und geschlechtergerechte Personalpolitik will die TUD ihre Position im Wettbewerb um hochqualifizierte Beschäftigte und hervorragende Studierende stärken.
  
• Der Abbruch des Studiums auf Grund von Vereinbarkeitsproblemen soll vermieden werden. Im Rahmen des audit familiengerechte hochschule sollen konkrete Verbesserungen für Beschäftigte und Studierende mit familiären Verpflichtungen erreicht werden.
  
• Das bestehende Angebot familienbewusster Maßnahmen soll gebündelt und besser bekannt gemacht werden, um so die tatsächliche Nutzung sicherzustellen.

Im Einzelnen werden zu acht Handlungsfeldern Ziele und Maßnahmen formuliert. Der aktuelle Arbeitsstand findet sich unter: tu-dresden.de/die_tu_dresden/portrait/uni_mit_kind/audit 

Die bestehenden Beratungs- und Hilfsangebote im Themenfeld „Familie in der Hochschule“ an der TU Dresden sollen in Zukunft noch stärker vernetzt werden. Die Fakultäten sind als wichtige Partner bei der Ideenfindung und der Entwicklung weiterer Maßnahmen einzubeziehen bzw. aufgefordert, selbst eine aktive Rolle zu übernehmen. Familienbezogene Aspekte sollen auch in der Strategie und im Leitbild der TU Dresden verankert werden.

Zukünftig ist insbesondere deutlich zu machen, wie das Thema in der strategischen Entwicklung der Hochschule verankert werden soll und wie ein Werte- und Kulturwandel erreicht werden kann.

Die TU Dresden wird sich in Zukunft auch auf dem Internetportal des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales (SMS) www.familienfreundliches.sachsen.de neben anderen ausgezeichneten Hochschulen und Unternehmen, aber auch Preisträgern des Wettbewerbs „Erfolgsfaktor Familie“ präsentieren.