Gleichstellung

AKTUELLES

Antrag auf Fördermittel im Rahmen von gleichstellungsfördernden Maßnahmen im Bereich Bau und Umwelt (GK 2018: Handlungsfeld 2) | Stand 4/2021: Wissenschaftlerinnen unserer Fakultät in der Qualifikationsphase können finanzielle Mittel für die Teilnahme an internationalen Veranstaltungen (max. 500 € z.B. für Kongresse, Workshops o.ä.) sowie für das Einreichen von Publikationen in
internationalen Fachzeitschriften (max. 300 € für engl. Korrekturlesen)
gewährt werden.

Zielgruppe: Doktorandinnen, Postdoktorandinnen, Habilitandinnen

Voraussetzungen:
(i) Veranstaltungsteilnahme: Angabe der Veranstaltung; Zusage der Annahme
einer mündlichen Präsentation oder eines Posters durch die Veranstalter;
Kopie eines Abstracts; ggf. Dienstreiseantrag

(ii) Engl. Korrekturlesen: Kostenvoranschlag; Nachweis, dass die Publikation
in einem Journal mit Impactfaktor eingereicht worden ist.

Antragstellung:

Ihren formlosen Antrag stellen Sie jeweils bis zum 15. Juni und zum 15. August bei Frau Dr. Henrike Schoper. Der Antrag wird an das Gremium der Gleichstellungsbeauftragten des Bereiches Bau und Umwelt zur Entscheidung über die Bewilligung weitergeleitet.

Aktuelle Förderausschreibungen für Promotionsstipendien | Stand 2/2020

www.tu-dresden.de/ga

Filmreihe Invisible Gender

https://tu-dresden.de/tu-dresden/organisation/gremien-und-beauftragte/gleichstellungs-und-frauenbeauftragte/Unsere-Themen/invisible-gender

ZIELE DER GLEICHSTELLUNGSARBEIT

Erhöhung der Frauen-und Männeranteile auf den Karrierestufen in der Architektur, auf denen sie jeweils unterrepräsentiert sind
Erhöhung des Frauenanteils in den Leitungsgremien und Kommissionen der Fakultät

WESENTLICHE AUFGABEN DER GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN

Mitglied des Fakultätsrats mit Stimm-, Rede- u. Antragsrecht
Mitglied der Senatskommission "Wissenschaftlicher Nachwuchs" mit Rede- u. Antragsrecht sowie eingeschränktem Stimmrecht
Mitglied der Senatskommission "Gleichstellung und Diversity Management" mit Rede- u. Antragsrecht
Erfassung des Ist-Zustandes der Gleichstellung in der Fakultät
Beratung der Fakultätsleitung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der Chancengleichheit in der Forschung
Beratung der Fakultätsleitung bei der Erarbeitung familienfreundlicher Arbeits- und Studienbedingungen
Einflussnahme auf Ausschreibungstexte und Teilnahme an Berufungsverfahren mit Rede- und Antragsrecht
Stellungnahme zu Förderanträgen, z.B. im Habilitationsprogramm der Medizinischen Fakultät für Frauen
Individuelle Beratungsgespräche