Die Technischen Universität Dresden hat das Ziel, "eine geschlechtergerechte Universität zu werden, an der für alle Personen in jeder Statusgruppe die gleichen Möglichkeiten und Chancen vorhanden sind" (Gleichstellungskonzept TU Dresden 2018). Die Handlungsfelder und spezifischen Maßnahmen sind im Gleichstellungskonzept der TU Dresden von 2018 festgehalten.

Eine Bestandsaufnahme im Jahr 2016 zeigte, dass viele Ziele des Gleichstellungskonzepts 2014 u. a. auch an der Fakultät für Umweltwissenschaften noch nicht vollständig erreicht wurden. Auch an der Fakultät für Umweltwissenschaften gibt es immer noch ein unausgewogenes Geschlechterverhältnis, mit deutlich höherem männlichem Anteil im wissenschaftlichen Personal (Gleichstellungskonzept TU Dresden 2017). Um diesem Zustand entgegenzuwirken, wurden fakultätsintern geeignete Maßnahmen zum Erreichen der im Gleichstellungskonzept festgelegten Ziele erarbeitet.

Vor diesem Hintergrund wurde an der Fakultät Umweltwissenschaften das FrauenUmweltNetzwerk* (FUN*) initiiert, dessen Ziel es ist, vorrangig für FLINTA-Studierende, eine Plattform zu schaffen. Diese soll ihnen bereits während des Studiums und zu Beginn der beruflichen Laufbahn den Aufbau eines beruflichen Netzwerkes ermöglichen. Netzwerke bieten die Chance zum Informationsaustausch, zum Kennenlernen von Akteur*innen und vielfältigen Berufsfeldern. Zudem können sie langfristig der beruflichen Karriere dienen.

Das FUN* möchte einen Raum bieten, die Schwierigkeiten, denen FLINTA-Personen im universitären Alltag (sowohl in Studium als auch Beruf) begegnen, zu diskutieren, gemeinsam Lösungen zu suchen und Handlungsmöglichkeiten zu finden oder zu entwickeln. Darüber hinaus zielen die Angebote darauf ab, Soft Skills und Hard Skills der Teilnehmenden zu fördern.

Um diese Ziele zu erreichen, wird als Teil des FUN* ein regelmäßiger Stammtisch organisiert, der den Informationsaustausch zwischen Akteur*innen der verschiedenen Fachrichtungen, Berufstätigen möglicher Karrierefelder, Studierenden und Mitarbeitenden der TU Dresden ermöglicht. Auch Workshops, Vorträge und Exkursionen gehören zu den Veranstaltungen, die die Gleichstellungsarbeit im MINT+-Bereich der TU Dresden voranbringen sollen.