Forschungsprojekt: Reorganisationserfolg und Politik des Wandels (Abgeschlossen)
Kurzbeschreibung:
Die Erfahrungen der vergangenen Jahre zeigen, dass viele Unternehmungen die angestrebten Ziele von Reorganisationsprozessen nicht oder nur teilweise erreichen. Die Unternehmen stehen erneut vor dem schon sprichwörtlichen "lmplementationsproblem". Die Gestaltung des Implementierungsprozesses wird deshalb als eigenständiger Erfolgsfaktor von Reorganisationen untersucht. Probleme des Widerstandes gegen Wandel, Interessenkonflikte und Machtanwendung stehen im Mittelpunkt der Untersuchung. Umfangreiches empirisches Material aus Restrukturierungsprozessen in deutschen Unternehmungen wird aus dieser Perspektive ausgewertet. Ziel des Forschungsprojektes ist es, typische Reorganisationsverläufe - "Tracks" - zu ermitteln, die eine machtpolitische Stabilisierung der Unterstützer des Wandels ermöglichen und damit zur Effektivität von Reorganisationsprozessen beitragen.