Dresden Discussion Papers on Organization Research
Paper No. 1/2016: Barrieren des Demografiemanagements überwinden und Wandel erfolgreich gestalten – Barriereanalysetool
Paper No. 1/2015: Der demografische Wandel als Herausforderung für das Personal-Organisationsmanagement
Paper No. 3/2011: Interne Unternehmensberatung - Ein Beitrag zur Innovationsfähigkeit. Möglichkeiten, Grenzen und Kontext reflexiver Beratung
Paper No. 2/2011: Einflussfaktoren auf die Innovationsleistung von Netzwerken
Paper No. 1/2011: Messages on “Resistance to change” in German change management approaches
Paper No. 1/2010: Reflexive Power(s)? Exploring the Dynamics, Contradictions and Paradoxes of Evolving Political Forms in Innovative Organizations.
Paper No. 1/2008: Outcome Oriented Performance Management as Source of Anomie
Paper No. 1/2007: Professionals unter Druck. Analyse und Auswirkungen aktueller Herausforderungen für Ärzte