Dr. Charlotte Schuster

Charlotte_Schuster © LEI
Name

Frau Dr. Charlotte Schuster

E-Mail senden

Kurz-Vita / Interessen:

Seit 2019 externe Habilitation am Lehrstuhl für Entrepreneurship & Innovation (LEI) der TUD; 2017-2019 Wiss. Mitarbeiterin (Post-Doc) am LEI; 2011-2016 Promotion am Lehrstuhl für Entrepreneurship der Universität Oldenburg; 2015 Forschungsaufenthalte an der Kelley School of Business (Indiana  University) und am Babson College (Boston); 2005-2010 Studium der BWL an der Freien Universität Berlin; Studienaufenthalt an der Aarhus School of Business; 2004-2011 verschiedene Anstellungen/Praktika in der Industrie (Procter & Gamble, BMW, Bilfinger Berger, Volkswagen de México). 

Auzeichnungen/Stipendien:  

  • Forschungsstipendium für USA-Aufenthalte vom DAAD, 2015
  • Jahresdoktorandenstipendium der Heinz Neumüller Stiftung, CEWE Color, Oldenburg, 2014
  • Forschungsstipendium vom Hayek Fund for Scholars, 2013
  • Verschiedene Konferenzstipendien vom DAAD

Forschungsinteressen:

  • Investitionsverhalten gründer- und managergeführter Unternehmen/Managementmyopie u.a. Themen im Schnittfeld von Strategischem Management, Entrepreneurship und Kapitalmarktforschung
  • Strategisches Risikomanagement in der Frühphasenfinanzierung
  • Digitale Transformation, Corporate Entrepreneurship und Konzepte agiler Innovationsentstehung, Wachstumsdynamiken von Digitalunternehmen
Lehre an der TUD, 2017-2019:
  • Finanzieren mit Venture Capital (Master)
  • Technology Management (Engl., Master)
  • WPA - Wissenschaftliches und praktisches Arbeiten (Engl., Bachelor)
  • Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten in den Bereichen Management, Entrepreneurship und Innovation

PUBLIKATIONEN

Bücher

Schuster, C. L. (2018): “Managementmyopie – Eine empirische Studie zum Investitionsverhalten gründer- und managergeführter US-Unternehmen”, Diss., München: Springer Gabler. 

Artikel

Schuster, C. L., Nicolai, A. T., Covin, J. G. (2018): “Are founder-CEOs less susceptible to managerial myopia?”, Entrepreneurship Theory and Practice, in Druck.

Nicolai, A. T., Schuster, C. L. (2018): “Digitale Transformation – Konzeptionelle Entwicklung und Anschlüsse an die managementwissenschaftliche Debatte”, WiSt – Wirtschaftswissenschaftliches Studium 47(1), S. 15-21.

Schuster, C. L. (2016): “Wie relevant ist die Entrepreneurship-Forschung? Entwicklung einer jungen Forschungsdisziplin unter Berücksichtigung methodischer Herausforderungen”, in: Halberstadt, J., Jakob, C., Schuricht, M. (Hrsg.), “Jenseits des Elfenbeinturms: Universitäre Forschung und praktische Relevanz”, Lohmar: Josef Eul Verlag.

Nicolai, A. T., Schmal, S., Schuster, C. L. (2014): “Interrater reliability of the peer review process in management journals”, in: Welpe, I. M., Wollersheim, J., Ringelhan, S., Osterloh, M. (Hrsg.), “Incentives and performance – Governance of research organizations”, Munich: Springer.

Schuster, C. L., Halberstadt, J., Burger, C. (2013): “Methodological trends and challenges of entrepreneurship research”, 7th International Business Conference, in: The Conference Proceedings.

Konferenzbeiträge

Schuster, C. L. (2019): "The internet as money spinner? Growth dynamics of new vs. old economy companies", G-Forum 2019, 23rd Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Wien.

Schuster, C. L., Ernst, C., Müller-Sägebrecht, S., Schefczyk, M. (2018): “Haben Investmentmanager einen guten "Riecher"? Eine Analyse des Zusammenhangs der Tonalität von Investitionsempfehlungen in Entscheidungsvorlagen von Venture-Capital-Gesellschaften und der langfristigen Entwicklung von Portfoliounternehmen”, G-Forum 2018, 22nd Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Stuttgart.

Schuster, C. L. (2017): “Sind Gründer-CEOs immun gegen Managementmyopie? Eine empirische Analyse börsennotierter US-Unternehmen”, G-Forum 2017, 21st Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Wuppertal.

Schuster, C. L., Halberstadt, J., Nicolai, A. T. (2015): “An analysis of founder-CEOs’ and salaried CEOs’ short-term investment behavior under consideration of aspiration levels”, Babson College Entrepreneurship Research Conference, Babson Park, MA, USA, 2015.

Nicolai, A. T., Schuster, C. L. (2014): “Does JBV lecture improve startup performance? On the special importance of the relevance debate for entrepreneurship research”, G-Forum 2014, 18th Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Oldenburg, 2014.

Schuster, C. L., Halberstadt, J., Schank, C., Petersen, M. (2014): “From equal opportunity officers to female social entrepreneurs – An analysis of gender equality work at colleges in Lower Saxony, Germany”, 8th International Business Conference, Swakopmund, Namibia, 2014.

Schuster, C. L., Halberstadt, J. (2014): “Founder-CEOs and management myopia”, Strategic Management Special Conference, Kopenhagen, Dänemark, 2014.

Halberstadt, J., Schuster, C. L. (2014): “Money or charity? – From (women’s) social intention to commercial business models”, 5th LAEMOS Colloquium, 
Latin American and European Meeting on Organization Studies, Havana, Kuba, 2014.

Schuster, C. L. (2013): “Are founder-CEOs less prone to myopic behavior?”, G-Forum 2013, 17th Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Koblenz, 2013.

Halberstadt, J., Schuster, C. (2013): “Geld oder Nächstenliebe – Eine empirische Analyse zu sozialen Ursprüngen kommerzieller Geschäftsideen”, G-Forum 2013, 17th Annual Interdisciplinary Entrepreneurship Conference, Koblenz, 2013.

Schuster, C. L., Halberstadt, J., Burger, C. (2013): “Methodological trends and challenges of entrepreneurship research”, 7th International Business Conference, 2013.

Zu dieser Seite

Nino Röhr
Letzte Änderung: 17.03.2020