Prof. Dr. Jürgen Wegge
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CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
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Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
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AKTUELLE FORSCHUNG
Studie zur Analyse der Mitarbeiterbefragung und systematischen Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Deutsche Telekom AG (AMA-T)
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Das Projekt AMA-T wurde in Zusammenarbeit mit der Deutschen Telekom AG entwickelt, um psychosoziale Risiken zu identifizieren und daraus erfolgreiche Präventionsmöglichkeiten abzuleiten und umzusetzen. Es handelt sich dabei um ein Folgeprojekt des PREVA-Projektes. Im Rahmen von AMA-T werden die aus PREVA entwickelten Methoden (einschließlich benchmarktauglicher Vergleichs – und Referenzwerte) mit ihren Interventionsverfahren angewendet und einem internationalen Vergleich zugeführt. rnEinen weiteren Schwerpunkt des Projektes stellt die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von eingesetzten Interventionsverfahren dar. Dies dient der Auswahl praktikabler und zugleich wirksamer Maßnahmen, von denen dauerhafte/nachhaltige Interventionseffekte auf dem jeweiligen Gebiet zu erwarten sind. rnIm ersten Quartal wurden die Befragungsinhalte in Abstimmung mit dem Projektsteuerkreis DTAG ermittelt. Des Weiteren erfolgten hier bereits die Prozessberatung, Koordination, und Umsetzung der Befragungen. Deren Auswertung, Visualisierung und Roll-out konnte ebenfalls im ersten Quartal umgesetzt werden.rnDaraufhin folgte im zweiten Quartal eine inhaltliche Beratung zur mitarbeiterbezogenen Informationsplattform „Aufklärungsforum Belastung und Beanspruchung“. rnIm dritten und vierten Quartal wurden vertiefende Analysen in unterschiedlichen Risikobereichen der Deutschen Telekom AG (u.a. T-Systems DTTS) durchgeführt. Des Weiteren konnte die konzerninterne Kommunikation vertiefend analysiert werden. Zudem wurden diese Analysen als Präsentationen für die Geschäftsleitung aufbereitet.rn
Zeitraum
01/2011
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr Prof. Dr. rer. nat. habil. Peter Richter
Projektmitarbeiter
- Frau Dipl.-Psych. Claudia Nebel
- Frau Dipl.-Psych. Sandra Wolf
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
Dr. Kempin (leitende Betriebsärztin) Dr. Eisenacher- Abelein
Kooperationspartnerschaft
keine
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Mitarbeiterbefragung, Handlungssysteme
Berichtsjahr
2011