Prof. Dr. Jürgen Wegge
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CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
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Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
1 bis 10 von 314 Einträgen
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AKTUELLE FORSCHUNG
Tandem-Programm
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Studienzufriedenheit und Studienerfolg können gerade in den Fächern Mathematik, Che-mie, Informatik, Elektrotechnik und Maschinenwesen positiv beeinflusst werden, wenn die späteren Anwendungsmöglichkeiten erleb- und greifbar werden. Das Projekt Orientie-rungsplattform Forschung & Praxis (OFP) ermöglicht Studierenden frühzeitig Einblicke in fachbezogene Forschungsprojekte und den späteren Arbeitsalltag in Unternehmen. Das Tandem-Programm als Teil der OFP ist ein Programm für Studierende dieser Fächer und Fachrichtungen, welche sich im 1. bis 4. Semester befinden. Die Teilnehmenden bekom-men eine berufserfahrende Person (Mentor/Mentorin) zur Seite gestellt, durch welche sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und in Hinblick auf Entscheidungspro-zesse unterstützt werden. Mentoring bietet einen geschützten Raum, in dem sich die Stu-dierenden orientieren können. Der Tandem-Phase wird ein Workshop und eine ausführli-che Matching-Phase vorangestellt, um eine möglichst bestmögliche Passung zu gewähr-leisten. Etwa 160 Mentorinnen und Mentoren aus Unternehmen in Sachsen aus diversen Arbeitsfeldern der teilnehmenden Fächer und Fakultäten, von KMUs bis Großunterneh-men, stehen als potentielle Tandempartner zur Verfügung bzw. können angesprochen werden.
Da das Tandem-Programm dem Aspekt der Qualitätssicherung besonderen Wert zumisst, wurde ein Zertifizierungsverfahren bei der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM) beantragt. Im Januar 2018 wurde das Tandem-Programm erfolgreich zertifiziert und damit als qualitativ hochwertiges Programm ausgezeichnet.
Da das Tandem-Programm dem Aspekt der Qualitätssicherung besonderen Wert zumisst, wurde ein Zertifizierungsverfahren bei der Deutschen Gesellschaft für Mentoring e.V. (DGM) beantragt. Im Januar 2018 wurde das Tandem-Programm erfolgreich zertifiziert und damit als qualitativ hochwertiges Programm ausgezeichnet.
Zeitraum
01.05.2016 - 30.04.2019
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Frau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann
Projektmitarbeiter
- Frau M.A.-Soz. Christina Schulz
Finanzierungseinrichtungen
- ESF
Kooperationspartnerschaft
international
Interne Kooperationspartner
- Zentrum für interdiszipliniertes Lernen und Lehren (ZILL), Career Service der TUD, Fakultäten Mathematik, Chemie, In-formatik, Maschinenwesen und Elektrotechnik, TU Dresden
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Entscheidungsprozesse, Matching-Phase, Studierende
Berichtsjahr
2018