Prof. Dr. Jürgen Wegge
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CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
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Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
1 bis 10 von 314 Einträgen
Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.
AKTUELLE FORSCHUNG
TRANSCAMPUS - PROJEKT „Resilience and Well-Being of Entrepreneurs“
Kurzbeschreibung (Deutsch)
In Kooperation mit dem King´s College London untersucht die Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie der TU Dresden die Auswirkungen der COVID-19-Krise auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Solo-Selbstständige in Deutsch-land und weltweit (https://www.kcl.ac.uk/research/supporting-entrepreneurship-covid-19-pandemic-global-study-entrepreneurs-resilience-well-being). Dabei stehen insbesondere die persönlichen und gesundheitlichen Folgen der COVID-19-Pandemie im Fokus.
An der ersten deutschen Befragung Ende April 2020 nahmen insgesamt 267 KMU und Solo-Selbstständige aus Deutschland teil, 160 davon allein aus Sachsen. In dem ca. 30-minütigen Fragebogen wurden 127 Fragen rund um die Auswirkungen auf das Unternehmen, das Wohlbefinden, das Stresserleben sowie die Arbeits- und Lebenszufriedenheit gestellt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Unternehmer/innen trotz massiver Umsatzeinbrüche und des Kampfes um die finanzielle Aufrechterhaltung ihres Unternehmens dennoch eine hohe Arbeits- und Lebenszufriedenheit aufwiesen. Die Studienergebnisse wurden in Form eines Berichtes (bericht-deutschland-2020-aktualisiert (tu-dresden.de) ), eines digitalen Flyers sowie eines Videos mit praktischen Implikationen zusammengefasst (Dateien - Cloudstore (tu-dresden.de)) und an die teilnehmenden Unternehmer/innen zurückgemeldet.
Die zweite Online-Befragung startete am 4. Dezember 2020 und fokussiert auf den Umgang der Unternehmer/innen mit den COVID-19-bedingten Belastungen sowie ih-re Resilienz, Erholung und Gesundheit. Insgesamt wurden 100 Unternehmer:innen erneut befragt. Basierend auf den Studienergebnissen wird ein Bericht verfasst.
Im Februar 2021 werden im Rahmen des Projektes 30 Solo-Selbstständige mittels eines Interviews befragt. Im Fokus der qualitativen Studie stehen deren individuelle und unternehmensbezogene Bewältigungsstrategien und die Gesundheit während der COVID-19-Krise.
An der ersten deutschen Befragung Ende April 2020 nahmen insgesamt 267 KMU und Solo-Selbstständige aus Deutschland teil, 160 davon allein aus Sachsen. In dem ca. 30-minütigen Fragebogen wurden 127 Fragen rund um die Auswirkungen auf das Unternehmen, das Wohlbefinden, das Stresserleben sowie die Arbeits- und Lebenszufriedenheit gestellt. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die Unternehmer/innen trotz massiver Umsatzeinbrüche und des Kampfes um die finanzielle Aufrechterhaltung ihres Unternehmens dennoch eine hohe Arbeits- und Lebenszufriedenheit aufwiesen. Die Studienergebnisse wurden in Form eines Berichtes (bericht-deutschland-2020-aktualisiert (tu-dresden.de) ), eines digitalen Flyers sowie eines Videos mit praktischen Implikationen zusammengefasst (Dateien - Cloudstore (tu-dresden.de)) und an die teilnehmenden Unternehmer/innen zurückgemeldet.
Die zweite Online-Befragung startete am 4. Dezember 2020 und fokussiert auf den Umgang der Unternehmer/innen mit den COVID-19-bedingten Belastungen sowie ih-re Resilienz, Erholung und Gesundheit. Insgesamt wurden 100 Unternehmer:innen erneut befragt. Basierend auf den Studienergebnissen wird ein Bericht verfasst.
Im Februar 2021 werden im Rahmen des Projektes 30 Solo-Selbstständige mittels eines Interviews befragt. Im Fokus der qualitativen Studie stehen deren individuelle und unternehmensbezogene Bewältigungsstrategien und die Gesundheit während der COVID-19-Krise.
Zeitraum
01/2020
Art der Finanzierung
TUD Haushalt
Projektleiter
- Frau Dr. Dominika Wach
Weitere Leiter (außerhalb des Lehrstuhls)
Prof. Dr. Ute Stephan, King´s College, UK
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
M. Sc. Denise Doan, M. Sc. Elsa S. Herhold, B. Sc. Bastian Frenzel
Finanzierungseinrichtungen
- Exzellenzinitiative TUD
Kooperationspartnerschaft
national
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
COVID-19, Unternehmen KMU, Wohlbefinden, Stresserleben, dArbeits- und Lebenszufriedenheit
Berichtsjahr
2020