Prof. Dr. Jürgen Wegge
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CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
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Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
1 bis 10 von 314 Einträgen
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AKTUELLE FORSCHUNG
GENDERANTEILE IN ESF-PROJEKTEN HOCHSCHULE UND FORSCHUNG
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Frauen sind im Wissenschaftsbetrieb unübersehbar unterrepräsentiert. Trotz großer Anstrengungen der Hochschulen bei der Frauenförderung setzen deutlich weniger Frauen als Männer ihre begonnenen Qualifikationen für eine Wissen-schaftskarriere langfristig fort. Auch die Beteiligung von Frauen an den vom Eu-ropäischen Sozialfonds (ESF) im Hochschulbereich geförderten sächsischen Pro-jekten spiegelt diese Situation wider. Die angestrebte ausgewogene Geschlech-terverteilung wurde in der Förderperiode 2014 bis 2020 mit rund zwei Dritteln ge-förderter Männer gegenüber einem Drittel unterstützter Frauen klar verfehlt. In den kommenden zwei Jahren geht nun eine ESF-finanzierte Nachwuchsfor-schungsgruppe mit dem Projekt »GAP –GENDERANTEILE in ESF-Projekten Hoch-schule und Forschung« folgenden Fragen nach: Wo liegen die Gründe für die un-gleiche Geschlechterverteilung innerhalb der ESF-Programme in der Förderperio-de 2014 bis 2020, wo sind die Ursachen innerhalb des Systems der Hochschulen zu finden und wie können Handlungsempfehlungen für den Abbau der ermittel-ten Ursachen innerhalb der Hochschulen und bei Förderprogrammen lauten?
Zeitraum
01.10.2020 - 30.09.2021
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Frau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
M. Sc. Stephanie Burger
Finanzierungseinrichtungen
- ESF, SMWK Freistaat Sachsen
Kooperationspartnerschaft
international
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
die ungleiche Geschlechterverteilung innerhalb der ESF-Programme, Frauen im Wissenschaftsbetrieb
Berichtsjahr
2020