Prof. Dr. Winfried Hacker
Inhaltsverzeichnis
Name
Prof. Dr. Winfried Hacker
Leiter der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln
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Zur Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln
Forschungsthemen und -Schwerpunkte
- Arbeits- und Organisationsgestaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Veränderungs- und Innovationsprozesse
Lebenslauf
2001 | Ehrenamtliche Leitung der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln, Fachrichtung Psychologie, TU Dresden, |
2009-2014 | Lehraufgaben „Naturalistic Cognition“ und „Methodologie“, Universität Innsbruck |
2010-2014 | Vorlesung „Arbeits- und Organisationspsychologie“, Dresden International University |
2003-2006 | Professur (C4) und kommissarische Leitung des Instituts für Psychologie, TU München |
2001-2002 | Vertretungsprofessur (C4) Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Gießen |
2000 | Verleihung des Angehörigenstatus der TU Dresden |
1990-2000 | Professur (C4) für Arbeits- und Organisationspsychologie, Allgemeine Psychologie (später Kognitions- und Motivationspsychologie) am Fachbereich Psychologie, TU Dresden (bis Berentung) |
1966-1990 | Ord. Professor für Psychologie, TU Dresden |
1986-1987 | Vertretungsprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern |
1967 | Erstberufung auf eine Professur, TU Dresden |
1960-1965 | Parallel Leiter der Abt. Arbeitspsychologie/-hygiene eines Chemiebetriebes |
1957-1966 | Assistent / Oberassistent / Dozent, TH/TU Dresden |
Aktuelle Publikationen
1 bis 10 von 114 Einträgen
Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.
Aktuelle Forschung
GADIAM- Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln: Lösungen zur Prävention von Selbst- und Fremdüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Das Ziel des Verbundprojekts besteht darin, Überforderung durch selbst- und fremdgesetzten Zeit- und Leistungsdruck zu vermeiden. Im Projekt wird für komplexe digitalisierte geistige Tätigkeiten, die ein hohes Maß an Wissensverarbeitung und selbstständigen Entscheidungen erfordern, ein partizipatives Verfahren zur Arbeitsbemessung und Prozessoptimierung weiterentwickelt, erprobt, evaluiert und für eine branchenübergreifende Nutzung verallgemeinert.
Zeitraum
01.04.2017 - 31.03.2020
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr Sen.-Prof. Dr. Dr. Winfried Hacker
Projektmitarbeiter
- Frau Dipl.-Psych. Susann Mühlpfordt
- Frau Dr. rer. nat. Ulrike Pietrzyk
Finanzierungseinrichtungen
- Bundesministerium für Bildung und Forschung
Kooperationspartnerschaft
national
Interne Kooperationspartner
- Prof. Dr. Thomas Günther, TU Dresden, Fakultät Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl betriebliches Rechnungswesen / Controlling
Externe Kooperationspartner
- Knuth Jasker (Geschäftsführer), Deutsche MTM-Gesellschaft Industrie- und Wirtschaftsberatung mbH (Deutschland)
- Christian Dorn (Leiter Controlling), Deutsche Werkstätten Hellerau GmbH (Deutschland)
- Jakub Kleinschmidt (Geschäftsführer), Telegärtner Gerätebau GmbH (Deutschland)
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Ja
Schlagwörter
komlexe geistige Tätigkeiten, digitalisierte Arbeit, zumutbare Leistungsmengen, partizipative Prozessoptimierung
Berichtsjahr
2017