Dr. Ina Krause

Mitarbeiterin an der Professur für Makrosoziologie

Frau Dr. Ina Krause

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Institut für Soziologie

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Besucheradresse:

Bürogebäude Falkenbrunnen, FAL 208 Chemnitzer Straße 46a

01187 Dresden

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work Tel.: +49 351 463-37480

ina.krause@tu-dresden.de

Sprechzeiten:

Dienstag:: 13:00 - 15:00

Im neuen Semester findet die erste Sprechstunde am 17.4. statt.

Lehrveranstaltungen Sommersemester 2018 Zukunft der Arbeit (Forschungssemiar, PhF Soz MA-FP1 Forschungsprojekt1 ) Zukunft der Arbeit (Übung, PhF Soz MA-FP1 Forschungsprojekt1 )

Lehrveranstaltungen Wintersemster 2017/18
Zukunft der Arbeit (Forschungssemiar, PhF Soz MA-FP1 Forschungsprojekt1 ) Indikatoren und Messmodelle zur sozialen Ungleichheit (Seminar AM04; SM03 )

Lehrveranstaltungen seit 2004 (download)

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsforschung
Arbeitsmarktforschung
Soziale Ungleichheit
Methodenforschung (Betriebs- und Organisationsdaten)

Laufende Forschungsprojekte

Dienstleistungen im 21ten Jahrundert (Habilitationsvorhaben von Dr. Ina Krause)
Coworking Spaces … ein neues Geschäfts‐, Organisations‐, und Arbeitsmodell? gemeinsam mit Dr. Simon Oertel (FSU Jena)

Ausgewählte Publikationen

Krause, Ina (2017): Arbeitsmarkt und Arbeitsverhältnisse in der Weiterbildung. Segmentationstheoretische Überlegungen und empirische Befunde. In Alfänger, J. / Cywinski, R. / Dobischat, R. / Elias, A. / Rosendahl, A. (Hrg): Das Personal in der Weiterbildung im Spannungsfeld von Professionalisierungsanspruch und Beschäftigungsrealität. Springer Verlag.

Krause, Ina (2013): Das Verhältnis von Flexibilität und Stabilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt. VS-Verlag. Wiesbaden.

Krause, Ina/ Oertel, Simon / Walgenbach, Peter (2012): Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP). 26(4).

Publikationsliste

Ausgewählte wissenschaftliche Vorträge

“Comparing Labour Market Structures“, Vortrag im Rahmen des Workshop „Labor Market Integration“ im Rahmen der Dresden Summer School “Vocational Integration in Post-Migrant Society“ veranstaltet vom Zentrum für Integrationsstudien der TUD; Dresden, 5th July 2017 Folien

„Segmentationstheorie und Neo-Institutionalismus. Eine neue Perspektive auf die Analyse des Wandels von Arbeitsmarktstrukturen.“ Vortrag auf der Sektionstagung der Sektion Organisationssoziologie der DGS und dem DFG-Netzwerk: „Das ungenutzte Potential des Neo-Institutionalismus“ „Perspektiven des Neo-Institutionalismus: Innenansichten und Außenansichten“.Universität Hamburg am 20.04.2017

Vortragsliste

Berufliche Stationen

seit 11/2015	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Dresden, Institut für Soziologie, Professur für Makrosoziologie von Frau Prof. Dr. Antonia Kupfer
2011	Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Datenservicezentrums für Betriebs- und Organisationsdaten an der Universität Bielefeld, Projektleitung Herr Prof. Dr. Stefan Liebig sowie Herr Prof. Dr. Martin Diewald
2004 - 2010	Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena im Projekt B2 „Betrieb und Beschäftigung im Wandel“ des Sonderforschungsbereichs 580 „Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch“ , Projektleitung Herr Prof. Dr. Christoph Köhler und Herr Prof. Dr. Olaf Struck

Curriculum Vitae

Mitgliedschaften/ Förderung:

Mentee im Maria-Reiche Mentoring Programm der TU Dresden

Zentrum für Integrationsstudien des Bereich für Geistes- und Sozialwissenschaften an der TU Dresden (Link)

Sektion Organisationssoziologie (>Link)

Deutsche Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung SAMF e.V. (>Link)

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