Dr. Ina Krause

© Kretzschmar_Michael

Research Associate at the Chair of Macro-Sociology

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Ms Dr. Ina Krause

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Organization Name

Institute of Sociology

Institute of Sociology

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Visitor Address:

Bürogebäude Falkenbrunnen, FAL 208 Chemnitzer Straße 46a

01187 Dresden

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work Tel.

+49 351 463-37480

ina.krause@​tu-dresden.de

Office Hours:

Monday:

17:00 - 18:30

and by appointment

Information on the final workshop of the research seminar Future of Work: "Herausforderungen in der Gestaltung der Arbeit von morgen“, held at the Institute of Sociology at TU Dresden on 12th and 13th of April 2019

Courses:
For up-to-date information on the courses held by Dr. Ina Krause in the current semester please refer to Lehrveranstaltungen on the German page.                      

Participation at the Erasmus teacher exchange
Block course "The digital revolution and the chance of labor market structure" (University of Trento; March 2018)
Block course "Non Standard Employment and Labor Market Regulation" (University of Trento; Oct 2018)

Courses taught since 2004 (download)

Research areas

• Organisation studies
• Labour market research
• Educational research (spec. vocational training)
• Methodological research (business and organisational data)

Current research projects

• Flexibel, Digital, Virtuell. Die Reorganisation von Arbeit und betrieblicher Beschäftigung (Habilitationsvorhaben von Dr. Ina Krause)  
• Coworking Spaces … ein neues Geschäfts‐, Organisations‐, und Arbeitsmodell? gemeinsam mit Dr. Simon Oertel (FSU Jena, TU Illmenau)                                       Anschubfinanzierung im Rahmen des Zukunftskonzept (ZUK) der TU Dresden
• Neue Herausforderungen and das System beruflicher Aus- und Weiterbildung in Zeiten der Digitalisierung und der Zuwanderung. Chancen und Risiken durch den aktuellen Wandel der deutschen Arbeitsmarktstruktur. Kooperationsprojekt mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung BiBB; Kooperationspartner Dr. Christian Gerhards (Betriebspanel zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung)

Selected publications

Krause I. (2019) Coworking Spaces: Windows to the Future of Work? Changes in the Organizational Model of Work and the Attitudes of the Younger Generation. Foresight and STI Governance, vol. 13, no 2, pp. 52–60. DOI: 10.17323/2500-2597.2019.2.52.60                 Link: https://foresight-journal.hse.ru/en/2019-13-2/289424383.html

Kupfer, Antonia; Falk Eckert; Ina Krause (2019): Beruf(en) im Verkauf – Soziale Positionierung und subjektive Bedeutung von Arbeit. Österreich Z Soziol 44: 43–63.

Krause, Ina (2017): Arbeitsmarkt und Arbeitsverhältnisse in der Weiterbildung. Segmentations-theoretische Überlegungen und empirische Befunde. In: Alfänger J., Cywinski R., Dobischat R., Elias A., Rosendahl A. (Eds.): Das Personal in der Weiterbildung im Spannungsfeld von Professionalisierungsanspruch und Beschäftigungsrealität. Springer Verlag. (forthcoming).

Krause, Ina (2013): Das Verhältnis von Flexibilität und Stabilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt. VS-Verlag. Wiesbaden.

Krause I., Oertel S., Walgenbach P. (2012): Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP). 26(4).

List of publications

Selected presentations

“Comparing Labour Market Structures“, Vortrag im Rahmen des Workshop „Labour Market Integration“ im Rahmen der Dresden Summer School “Vocational Integration in Post-Migrant Society“ veranstaltet vom Zentrum für Integrationsstudien der TUD; Dresden, 5th July 2017 Folien   „Segmentationstheorie und Neo-Institutionalismus. Eine neue Perspektive auf die Analyse des Wandels von Arbeitsmarktstrukturen.“ Vortrag auf der Sektionstagung der Sektion Organisationssoziologie der DGS und dem DFG-Netzwerk: „Das ungenutzte Potential des Neo-Institutionalismus“ „Perspektiven des Neo-Institutionalismus: Innenansichten und Außenansichten“.Universität Hamburg am 20.04.2017  

List of presentations and workshops

Academic positions

Resumé

Activities in the self-administration of TU Dresden

Deputy Equal Opportunities Officer at the Faculty of Arts, Humanities and Social Science (since December 2018) Equal Opportunities Officer

Memberships:

Section Organisational Sociology of the German Sociological Association (DGS)

Deutsche Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung SAMF e.V. (SAMF)

Mentee in the Maria Reiche Mentoring Programme of TU Dresden (Apr 2017 to Nov 2018)

Centre for Integration Studies at the School of Humanities and Social Sciences at TU Dresden (ZfI)