Dr. Ina Krause
Mitarbeiterin an der Professur für Makrosoziologie
NameFrau Dr. Ina Krause
Besucheradresse:
Bürogebäude Falkenbrunnen, FAL 208 Chemnitzer Straße 46a
01187 Dresden
- work Tel.
- +49 351 463-37480
Sprechzeiten:
- Dienstag:
- 14:00 - 16:00
und nach Vereinbarung
Lehrveranstaltungen Sommersemester 2017:
Organisation und Gesellschaft (Seminar SM03) Globale Welt und Technologischer Wandel (Seminar VM02; MA-SOZ-VM4 )
Lehrveranstaltungen seit 2004 (download)
Arbeitsschwerpunkte:
- Organisationsforschung
- Arbeitsmarktforschung
- Soziale Ungleichheit
- Methodenforschung (Betriebs- und Organisationsdaten)
Ausgewählte Publikationen
Krause, Ina (2017): Arbeitsmarkt und Arbeitsverhältnisse in der Weiterbildung. Segmentationstheoretische Überlegungen und empirische Befunde. In Alfänger, J. / Cywinski, R. / Dobischat, R. / Elias, A. / Rosendahl, A. (Hrg): Das Personal in der Weiterbildung im Spannungsfeld von Professionalisierungsanspruch und Beschäftigungsrealität. Springer Verlag. (Im Erscheinen).
Krause, Ina (2013): Das Verhältnis von Flexibilität und Stabilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt. VS-Verlag. Wiesbaden.
Krause, Ina/ Oertel, Simon / Walgenbach, Peter (2012): Veränderungen in betrieblichen Beschäftigungsverhältnissen: Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP). 26(4).
Berufliche Stationen
| seit 11/2015 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Dresden, Institut für Soziologie, Professur für Makrosoziologie von Frau Prof. Dr. Antonia Kupfer |
| 2011 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Datenservicezentrums für Betriebs- und Organisationsdaten an der Universität Bielefeld, Projektleitung Herr Prof. Dr. Stefan Liebig sowie Herr Prof. Dr. Martin Diewald |
| 2004 - 2010 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena im Projekt B2 „Betrieb und Beschäftigung im Wandel“ des Sonderforschungsbereichs 580 „Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch“ , Projektleitung Herr Prof. Dr. Christoph Köhler und Herr Prof. Dr. Olaf Struck |
Mitgliedschaften/ Förderung:
Mentee im Maria-Reiche Mentoring Programm der TU Dresden
Zentrum für Integrationsstudien des Bereich für Geistes- und Sozialwissenschaften an der TU Dresden (Link)
Sektion Organisationssoziologie (>Link)
Deutsche Vereinigung für sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung SAMF e.V. (>Link)