31.03. - 01.04.2022
Competency-Based Assessment and Exams
Online-Workshop für Lehrende in englischer Sprache

08.04.2022
Portfolio als Lernmedium und alternatives Prüfungsformat
Online-Workshop für Lehrende

12.04. und 19.04.2022
Prozessmanagement mit der PICTURE-Prozessplattform
Workshop für Beschäftigte der TU Dresden, angeboten von Dezernat 6

12.04. und 03.05.2022
Souverän und schlagfertig argumentieren für Wissenschaftler:innen
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

21.04.2022
Die Regeln zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis im Forschungsalltag
Online-Workshop für Professor:innen der TU Dresden

21.04. - 22.04.2022
Grundlagen wertschätzender Kommunikation und Feedback
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

25.04. - 26.04.2022
Kreativitätstechniken in Besprechungen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

26.04. - 27.04.2022
Selbstbewusst kommunizieren und verhandeln – ein Workshop für weibliche Führungskräfte
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

27.04. - 01.06.2022
Work-Life-Balance und konzentriertes Arbeiten
Omline-Workshopreihe für Beschäftigte der TU Dresden

28.04.2022
Personalrechtliche Besonderheiten des professoralen Amtes
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

29.04. - 27.05.2022
Mikrotraining zur Stressreduktion
Online-Workshopreihe für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

29.04. und 07.06.2022
Gut verständlich erklären – Komplexität methodisch aufbereiten
Präsenz-Workshop für Professor:innen der TU Dresden

02.05. und 23.05.2022
Zielorientierte Gespräche mit internationalen Studierenden
2-teiliger Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden (in Kooperation mit SprInt)

05.05.2022
Vortrag: Personalisierte Medizin mal anders: Was kann die IT dazu beitragen?
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

11.05.2022
PICTURE Modellierungswerkstatt
Online-Workshop (09:00-11:00 Uhr)

16.05/23.05. und 30.05.2022
Schreibaufgaben transparent und effektiv begleiten und bewerten
Blended Learning für Lehrende der TU Dresden, angeboten vom Schreibzentrum

17.05. und 24.05.2022
Pitch your Science: Vortrags- und Bühnentraining für Wissenschaftler:innen
Präsenz-Workshop für Wissenschaftler:innen der TU Dresden, gefördert im Rahmen von TUD im Dialog

19.05.2022
Vortrag: Technologie in der (Radio)Onkologie
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

19.05. - 20.05.2022
Stimme und Präsenz - Meine Wirkung stärken
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

19.05. - 20.05.2022
Projektmanagement - Grundlagen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

19.05. - 20.05.2022
Wissenschaftliches Schreiben auf Deutsch und Englisch - Ein Auffrischungskurs für Lehrende
Präsenz-Workshop für Lehrende der TU Dresden, angeboten vom Schreibzentrum

30.05. und 13.06.2022
Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen in der Lehre
Präsenz-Workshop für Lehrende der TU Dresden

31.05.2022
Differenziertes und wertschätzendes Feedback zu studentischen Referaten geben
Präsenz-Workshop für Lehrende der TU Dresden

31.05.2022
Let it work! Tutorienarbeit als Teil Ihrer Lehre
Online-Workshop für Lehrende der TU Dresden, angeboten von TUTORING

02.06.2022
Generationsübergreifend führen – Teamentwicklung in diversen Teams
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

02.06.2022
Vortrag: Peripartale Störungen von Müttern und frühe psychopathologische Auffälligkeiten der Kinder
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

03.06.2022
Projektkommunikation - Vertiefung im Projektmanagement
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

07.06. - 12.07.2022
Umgang mit der E-Mailflut – Zeit- und Stressmanagement im digitalen (Arbeits-)Alltag
Online-Workshopreihe für Beschäftigte der TU Dresden

09.06. - 10.06.2022
Kommunikations- und Konflikttraining - Wertschätzende Kommunikation im beruflichen Alltag
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

15.06.2022
Bildbeschreibungen verständlich formulieren
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

16.06. und 14.07.2022
Future Skills - Wie wir unsere Studierenden auf die Welt von morgen vorbereiten
2-teiliger Präsenz-/Online-Workshop für Lehrende

16.06. und 16.11.2022
Innere Stärke gewinnen - Erhalt und Förderung der Resilienz
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

17.06.2022
Das Jahresgespräch
Präsenz-Workshop für Führungskräfte der TU Dresden (Führungskräfteprogramm der TU Dresden)

20.06.2022
Prüfungsrecht Aktuell
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

20.06./ 27.06./ 04.07.2022
Gespräche zielgerichtet und fair führen
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

23.06.2022
Vortrag: Patientensicherheit – auch für Patientinnen? Aspekte aus Geschlechtersensibler Medizin und Qualitätsmanagement
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

23.06.2022
Projektsteuerung - Vertiefung im Projektmanagement
Präsenz-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

30.06.2022
Vortrag: Supporter Culture, Masculinity and Substance Use
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

30.06. - 01.07.2022
Der bewusste Umgang mit ‚schwierigem Wissen‘ im eigenen Fach: Transformatives Lernen und Threshold Concepts
Präsenz-Workshop für Professor:innnen und erfahrene Lehrende der TU Dresden

30.06. - 01.07.2022
Der bewusste Umgang mit ‚schwierigem Wissen‘ im eigenen Fach: Transformatives Lernen und Threshold Concepts
Präsenz-Workshop für Professor:innnen und erfahrene Lehrende der TU Dresden

07.07.2022
Vortrag: Männlichkeit(en) im Ärzt:inberuf. Hürden und Spiel-räume des Geschlechterwandels in einer feminisier-ten Profession
aus der Vorlesungsreihe Gender in Medizin(-technologie) und Psychologie der GenderConceptGroup der TU Dresden

13.07. - 14.07.2022
Stellung beziehen und Meinungen aushalten - Zugänge zum konstruktiven Streiten
Online-Workshop für Beschäftigte der TU Dresden

Führung

E-Learning: Change Management - Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten:
Dieses E-Learning sensibilisiert, Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten können. Dabei stellt das E-Learning die bekanntesten Veränderungsmodelle sowie die einzelnen Phasen eines Change-Prozesses vor. Es liefert außerdem konkrete Maßnahmen und Tools für die einzelnen Phasen und beleuchtet den Umgang mit Widerständen. Übungsfragen, Transferaufgaben, Kernbotschaften und ein Abschlusstest verankern die Inhalte.
Bearbeitungszeit: 60 Minuten (+ zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben)

Projektmanagement

E-Learning: Basiswissen Projektmanagement - Projekte erfolgreich planen
In diesem E-learning lernen Sie die Erfolgsfaktoren der Projektplanung im klassischen Projektmanagement kennen. Sie erfahren, welche Projekte klassisch gemanagt werden können und welchen Stellenwert eine klare Rollenverteilung für den Projekterfolg hat. Zudem wird der Projektauftrag als wichtigstes Planungsdokument in der klassischen Projektarbeit beleuchtet. Sie lernen, Meilensteine zu definieren und damit der Projektplanung und den Projektphasen Struktur zu geben. Wie Sie mit dem Kick-off Meeting erfolgreich den Sprung von der Planung in die Umsetzung des Projekts finden, rundet das E-Training inhaltlich ab.
Bearbeitungszeit: 90 Minuten (zzgl. individuell benötigte Zeit zur Bearbeitung der Transferaufgaben)

Hochschul- und Mediendidaktik

Selbstlernkurs zur inklusiven Hochschullehre:
Dieser Selbstlernkurs vermittelt die Grundlagen inklusiver Hochschulehre verständlich und praxisnah. Nach Teilnahme an dem Kurs werden Sie barrierefreie Lehrmaterialien und Bausteine für eine inklusive Lehregestaltung in Ihren Lehralltag mitnehmen können.
Bearbeitungszeit: 5 Module à 90 Minuten

Digital Workspace: Rund um Ihre digitale Lehre - Individuelle Fragestellungen und Ihr selbstgesteuerter Weg zu deren Beantwortung: In diesem Workspace werden Sie das ganze Semester über in Ihrer Lehre begleitet und es wird mit Ihnen gemeinsam an Ihren eigenen Zielen und Fragestellungen gearbeitet.

eExam: Das Selbstlernmodul gibt eine Einführung zum Thema E-Assessment. Es werden didaktische, methodische, organisatorische, technische und rechtliche Aspekte sowie Einsatzszenarien für die Hochschullehre beleuchtet.
Bearbeitungszeit: 4-5h

TASKtrain: Lernziel des Selbstlernmoduls ist die Befähigung zur Planung digitaler Klausuren mit dem Fokus der Erstellung qualitativ hochwertiger, kompetenzorientierter E-Prüfungsaufgaben im Aufgabenformat Multiple Choice.
Bearbeitungszeit: 4-5h

LEHRWERKSTATT...die digitale Transformation: Der OPAL-Selbstlernkurs  "LEHRWERKSTATT...die digitale Transformation" dient Ihnen als Leitfaden für die didaktische Planung und Gestaltung Ihrer digitalen Lehre und bietet Ihnen vielseitige Checklisten, Tipps und weiterführende Links & Literatur.
Bearbeitungszeit: 4-5h

TUD-Infobereich "E-Learning an der TU Dresden" in OPAL

Infobereich in OPAL zum Einstieg in E-Learning-Szenarien und zur Demonstration von Kursbausteinen

Kommunikation

Online-Vortrag: Virtuell kommunizieren! 7 wirkungsvolle Impulse für die erfolgreiche Online-Kommunikation

Rechtliche Grundlagen

Nachteilsausgleich bei Prüfungen – Was sollten Lehrende darüber wissen? Online-Video auf Youtube

Online-Schulung zum Datenschutz für Beschäftigte der TU Dresden: 
Mit der Online-Schulung zum Datenschutz werden die Grundlagen der an der TU Dresden geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften sowie die Inhalte des Datenschutzes anhand von Beispielen aus der Praxis erläutert.
Bearbeitungszeit: 30-40 Minuten

Achtsamkeitsangebote

Die TU Dresden bietet verschiedene Kursformate zur achtsamkeitsbasierten Stressreduktion an:

• für Studierende
• für Beschäftigte
• für Lehrende

Alle Angebote finden Sie im Webbereich des Gesundheitsmanagements der TU Dresden.

Angebote zu Bewegung und Sport

Das Dresdner Hochschulsportzentrum bietet zahlreiche Sportangebote. Finden Sie heraus, welches Angebot zu Ihnen passt:
Übersicht der Angebote  zum Thema Bewegung und Sport.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der TU Dresden können aus einer Vielzahl von Angeboten wählen:

• Weiterbildungsangebote des Zentrums für Weiterbildung (ZfW) insbesondere in den Themenfeldern Hochschuldidaktik, Führung, Kommunikation, Projektkompetenz und Selbstmanagement und Interkulturelle Kommunikation. 
  Link zu den Angeboten
• Weiterbildungen des Zentrums für interdisziplinäres Lehren und Lernen (ZiLL) besonders in den Themenfeldern Mediendidaktik und Informationstechnologie.
  Link zu den Angeboten
• Weiterbildungen in den Themenbereichen Sprache und interkulturelle Kompetenz, die im Rahmen des SprInt-Programms angeboten werden.
  Link zu den Angeboten
• Schulungsangebote des Dezernats Planung und Organisation für die Arbeit mit dem Softwaresystem SAP.
  Link zu den Angeboten

• Weiterbildungsangebote und Vernetzungsformate im Themenbereich Prozessmanagement in der Hochschulverwaltung

  Link zu den Angeboten

• Weiterbildungen des Zentrums für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) im Themenfeld Informationstechnologie.
  Link zu den Angeboten
• Angebote des Fortbildungszentrums des Freistaates Sachsen in den Themenfeldern Führung, Kommunikation, EU/Internationales/Sprachen, Ressortübergreifende Rechtsthemen, IT/Wirtschaftliches Verwaltungshandeln, Interdisziplinäres/Demografie oder auch Psychiatrie.
  (Wichtiger Hinweis: Anmeldungen können nicht per Anmeldeformulare des Anbieters, sondern nur über Dezernat 2 vorgenommen werden.)
  Link zur Webseite mit allen Angeboten
• Das Universitäre Gesundheitsmanagement bietet vielfältige gesundheitsbezogene Angebote.
  Link zu den Angeboten

Weiterführende Links:

• Offenes Kursprogramm der virtuellen Hochschule Bayern mit folgenden Themen:
• Digitales Fortbildungsprogramm der Internationalen DAAD Akademie (iDA)

Speziell auf die Belange der Tätigkeiten in Technik und Verwaltung abgestimmt gibt es Angebote

• für fachspezifische arbeitsplatzrelevante Maßnahmen, die vom Dezernat Personal organisiert bzw. vermittelt werden.
  Link zu den Ansprechpartnerinnen

Für das wissenschaftliche Personal, insb. Lehrende und Tutor:innen der TU Dresden gibt es ein breites Angebot an Weiterbildungs-, Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten. Die wichtigsten Angebote sind hier aufgelistet:

Angebote des Zentrums für Weiterbildung

Aktuelle Workshops / Vorträge

• Eine Übersicht über alle aktuellen Angebote - online, in Präsenz oder als Blended Learning finden Sie hier:
  Link zu den Angeboten
• Die Online-Angebote des Hochschuldidaktischen Zentrums Sachsen (HDS) finden Sie hier:
  HDS.digital

Beratungen

• Beratung von Tutorinnen und Tutoren zur Gestaltung von tutorieller Lehre in ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen

• Individuelle Lehrberatung zu Schreibaufgaben in der Lehre durch das Schreibzentrum

Selbstlernkurs
Online-Selbstlernkurs "Lehrwerkstatt...die digitale Transformation": In diesem Kurs finden Sie vielseitige Unterlagen, Links und Literaturtipps zur didaktischen Planung und Gestaltung von digitalen Lehrveranstaltungen.

Rechtliche Fragen zur Online-Lehre und zu Online-Prüfungen:
Für Beratungen stehen Ihnen die Ansprechpartner:innen in den Sachgebieten Sachgebiet 3.4 Justitiariat und Sachgebiet 8.4 Studiengangsangelegenheiten zur Verfügung. Aktuelle Informationen über Festlegungen der TU Dresden zu Studium und Prüfungsverfahren  erhalten Sie im Übrigen hier.

Angebote des Zentrums für interdisziplinäres Lehren und Lernen (ZiLL)

• Beratung zu den Einsatzmöglichkeiten digitaler Werkzeuge in der Lehre
• Weitere Angebote und Informationen auf den Web-Seiten des ZiLL.

SprInt-Programm

Das SprInt-Programm ist ein kostenloses Weiterbildungsangebot zur sprachlichen und interkulturellen Qualifizierung des Personals der TU Dresden.

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie auf den Seiten des SprInt-Programms der TU Dresden.

Von anderen lernen

• Hochschulforum Digitalisierung: Zum ersten Mal online Lehren Dank Corona? Soft Facts und Hacks für den schnellen, aber bedachten Einstieg.
• Onlineprogramm der Fernuni Hagen
• Digitaler Freischwimmer des Zentrums für Lehre und Lernen und der HafenCity Universität Hamburg
• Lehreladen der Ruhr-Uni Bochum- Downloadcenter für Materialien zu Lehre und E-Teaching
• Quickstarter Online-Lehre von E-Teaching.org: Kompaktes und handlungsorientiertes Qualifizierungsangebot, das Lehrenden aller Hochschulen und Fachrichtungen Unterstützung bieten will (Kurs läuft bereits, weitere Angebote in Planung)

Mit dem Weiterbildungs- und Beratungsprogramm "Erfolgreich führen an der TU Dresden" unterstützt das Zentrum für Weiterbildung alle Führungskräfte der TU Dresden aus Wissenschaft, Verwaltung und Technik bei den täglichen Herausforderungen in der Personalführung.

Link zum Programm für Führungskräfte

Speziell für Nachwuchswissenschaftler:innen der TU Dresden (Promovierende und Postdocs) gibt es folgende Qualifizierungsangebote:

• In den Themenfeldern Wissenschaftsmanagement, Karriereentwicklung, wissenschaftliches Arbeiten, Führung, Kommunikation und Selbstorganisation bietet die Graduiertenakademie ein Qualifizierungsprogramm. Voraussetzung für die Teilnahme ist die bestätigte Mitgliedschaft in der Graduiertenakademie
  Link zu den Angeboten
• Im Themenfeld Hochschuldidaktik bietet das Zentrums für Weiterbildung Weiterbildungs- und Beratungsangebote an, die im Rahmen des Sächsischen Zertifikatsprogramm Hochschuldidaktik anerkannt werden.
  Link zu den Angeboten

Mit dem Weiterbildungs- und Beratungsprogramm "Erfolgreich starten an der TU Dresden" möchte das Zentrum für Weiterbildung Neuberufene, Junior- und Tenure-Track-Professor:innen der TU Dresden unterstützen.
Link zum Programm für Neuberufene

SprInt-Programm
Das SprInt-Programm ist ein kostenloses Weiterbildungsangebot zur sprachlichen und interkulturellen Qualifizierung des Personals der TU Dresden.
Link zum SprInt-Programm
 

Im Weiterbildungskatalog finden Sie eine Vielzahl an überfachlichen und fachspezifischen Weiterbildungsangeboten.

Link zu dem Weiterbildungskatalog der TU Dresden

Die Graduiertenakademie bietet ein Qualifizierungsprogramm für Promovierende und PostDocs.

Link zum Programm

Das SprInt-Programm ist ein kostenloses Weiterbildungsangebot zur sprachlichen und interkulturellen Qualifizierung des Personals in Technik und Verwaltung der TU Dresden.

Link zum Programm

Die Hochschule für öffentliche Verwaltung und Rechtspflege Meißen (FH) bietet als Fortbildungszentrum des Freistaates Sachsen (FoBiz, ehemals AVS Meißen) ein umfangreiches Fortbildungsprogramm an zu Themengebieten wie Führung, Kommunikation, EU, Internationales, Sprachen, Ressortübergreifende Rechtsthemen, IT, Wirtschaftliches Verwaltungshandeln, Interdisziplinäres, Demografie oder auch Psychiatrie.

Wichtiger Hinweis:
Anmeldungen können nicht per Anmeldeformulare des Anbieters, sondern nur über Dezernat 2 vorgenommen werden.

Link zur Webseite mit Programm