Workshop, 2-tägig (HTW Dresden, Raum S219)

In den letzten Jahren hat sich in der Führungsrolle einiges verändert: Die Leistungsanforderungen haben in allen Bereichen zugenommen; die Komplexität einzelner Aufgaben und Projekte ist weiter angestiegen und die Kommunikationsschnittstellen haben sich ebenfalls vervielfacht. Führung und Zusammenarbeit in multinationalen Teams und die Abstimmung mit einer Vielzahl von internen und externen Ansprechpartner:innen erfordern darüber hinaus ein hohes Maß an zeitlicher Disziplin.

In diesem Workshop lernst du deine eigene Persönlichkeit und deine Selbstwirksamkeit in Bezug auf Führung in einer dynamischen VUCA-Welt* erkennen. Du erhältst dabei die Gelegenheit, die wichtigsten Führungsaufgaben kennenzulernen und daraus Strategien für dein eigenes Führungsverhalten zu entwickeln. Weiterführend wird ein Abgleich zwischen dem Fremd- und Eigenbild geschaffen, so bist du für die spätere berufliche Rolle als Führungskraft aber auch im Studium durch die Erkennung der eigenen Potenziale bestens gerüstet. 

*) Definition VUCA-Welt nach Gabler-Lexikon: "VUCA" ist ein Akronym, das sich auf "volatility" ("Volatilität"), "uncertainty" ("Unsicherheit"), "complexity" ("Komplexität") und "ambiguity" ("Mehrdeutigkeit") bezieht. Damit werden vermeintliche Merkmale der modernen Welt beschrieben.

Termine (2-tägig):
22.11. | 15.00-19.00 Uhr
27.11. | 15.00-19.00 Uhr

Exklusiv: begrenztes Platzkontingent für TUD-Studierende! Anmeldung mit Angabe von Hochschule und Mailadresse unter