Sebastian Rätze (M.Sc.)

Research associate

Mr Dr. Sebastian Rätze (M.Sc.)

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01187 Dresden

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Zur Person

seit Januar 2021: Akademischer Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Organisation und Unternehmensführung der BTU Cottbus-Senftenberg sowie Gastwissenschaftler an der Professur für BWL, insb. Organisation der TU Dresden
seit Oktober 2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für BWL, insb. Organisation
Februar bis Mai 2019: Forschungsaufenthalt am Department of Management, College of Busines, Colorado State University, USA
2014-2019: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Juniorprofessur für Strategisches Management, TU Dresden
2011-2014: Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, TU Dresden, Schwerpunkte: Corporate Development and Innovation, Information Management, Economics
2007-2011: Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, TU Dresden, Schwerpunkte: Management and Marketing, Economics
2011-2014: Tutor und wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur für BWL, insb. Organisation, TU Dresden
2009-2012: Tutor und studentische bzw. wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für BWL, insb. Wirtschaftsprüfung und Steuerlehre sowie am Lehrstuhl für BWL, insb. Logistik, TU Dresden
2001-2004: Berufsausbildung zum Bankkaufmann, Kreissparkasse Bautzen, Deutschland

Forschungsschwerpunkte

Resilienz von Teams
Arbeit in mordernen Organisationsformen
Multilevel Theorie
Qualitative Methoden der Organisationsforschung

Publikationen

Beiträge in referierten Zeitschriften

Duchek, S., Raetze, S., & Scheuch, I. (2019). The role of diversity in organizational resilience: A theoretical framework. Business Research, OnlineFirst. https://doi.org/10.1007/s40685-019-0084-8
Raetze, S., Geithner, S., & Fassauer, G. (2018). Demands, stressors, and resources in co-configured project work: Case study of a construction company. Management Revue, 29(1), 5-31. https://doi.org/10.5771/0935-9915-2018-1

Beiträge in Sammelwerken

Raetze, S. (Forthcoming). What makes work teams resilient? An overview of resilience processes and cross-level antecedents. In E. H. Powley, B. Caza, & A. Caza (Eds.), Handbook of Organizational Resilience. Edward Elgar Publishing.
Rätze, S. (2014). Projektorganisationen im Spannungsfeld organisationaler Anforderungen, Belastungen und Ressourcen: Das Beispiel eines innovativen KMUs. In E. Müller (Hrsg.), Tagungsband „Produktion und Arbeitswelt 4.0 - Aktuelle Konzepte für die Praxis?“ TBI2014 - 15. Tage des Betriebs- und Systemingenieurs Wissenschaftliche Schriftenreihe des Institutes für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme (S. 365-380). Chemnitz: Institut für Print- und Medientechnik.

Konferenzbeiträge

Raetze, S., Maynard, M. T., & Duchek, S. What makes project teams resilient? A qualitative case study, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission für Personal des VHB, September, 12-13, 2019, Munich, Germany.
Raetze, S., Maynard, M. T., & Duchek, S. How to survive the project jungle: A qualitative study on factors that influence the resilience of project teams, The 14th Annual INGRoup Conference, July 18-21, 2019, Lisbon, Portugal.
Scheuch, I., Duchek, S., & Raetze, S. Developing team resilience: The role of team diversity and team diversity training. EURAM Conference, June 26-28, 2019, Lisbon, Portugal.
Rätze, S., Geithner, S., & Fassauer, G. Anforderungen, Belastungen und Ressourcen in co-konfigurierter Projektarbeit: Fallbeispiel eines KMU, 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, September 13-15, 2017, Dresden, Germany.
Duchek, S., & Raetze, S. Resilience in organizations: An Integrative multilevel review and agenda for the future, 77th Annual Meeting of the Academy of Management, August 4 - 8, 2017, Atlanta, GA, USA.
Duchek, S., & Raetze, S. Resilience in organizations: An Integrative multilevel review and agenda for the future, 33rd European Group for Organizational Studies Colloquium, July 6 - 8, 2017, Copenhagen, Denmark.
Rätze, S., Geithner, S., & Fassauer, G. Anforderungen, Belastungen und Ressourcen in co- konfigurierter Projektarbeit: Fallbeispiel eines KMU, Pfingsttagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V., June 7-9, 2017, St. Gallen, Switzerland.
Scheuch, I., Raetze, S., & Duchek, S. The Influence of a strategic diversity management on the resilience of international organizations: An empirical analysis. Conference of the European International Business Academy, December 2-4, 2016, Vienna, Austria.
Hirte, M., Rätze, S., & Duchek, S., Nachhaltigkeit im Personalmanagement durch die Resilienzförderung bei Mitarbeitern, Herbsttagung der wissenschaftlichen Kommission Nachhaltigkeitsmanagement des VHB, Oktober 5-7, 2016, Dresden, Germany.
Rätze, S. Projektorganisationen im Spannungsfeld organisationaler Anforderungen, Belastungen und Ressourcen: Das Beispiel eines innovativen KMUs. TBI2014 - 15. Tage des Betriebs- und Systemingenieurs, November 7, 2014, Chemnitz, Germany.