PUBLIKATIONEN Dipl.-Psych. Nadine Schrod
Goerdeler, K.J., Wegge, J., Schrod, N., Bilinska, P., & Rudolf, M. (2015). "Yuck, that’s disgusting!" – "No, not to me!": Antecedents of disgust in geriatric care and its relation to emotional exhaustion and intention to leave. Motivation and Emotion, 39 (2), 247-259. doi: 10.1007/s11031-014-9431-4
Hacker, W., Schrod, N., & Wendsche, J. (2014). Handlungsempfehlungen zur Arbeitsgestaltung in der Altenpflege. Projektberichte Heft 85. Dresden: Eigenverlag TU Dresden.
Wendsche, J., Hacker, W., Wegge, J., Schrod, N., Roitzsch, K., Tomaschek, A., & Kliegel, M. (2014). Rest break organization in geriatric care and turnover: A multimethod cross-sectional study. International Journal of Nursing Studies, 51 (9), 1246-1257. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2014.01.006
Wendsche, J., Tomaschek, A., Schrod, N., Roitzsch, K. & Piecha, A. (2014). Erholungsmanagement in der Altenpflege. In P. Sachse & E. Ulich (Hrsg.), Psychologie menschlichen Handelns: Wissen und Denken - Wollen und Tun (S. 155-174). Lengerich: Pabst.
Schrod, N. & Wendsche, J. (2013). Die Arbeit in der Altenpflege gesundheitsförderlich und alter(n)sgerecht gestalten. CORAX - Fachmagazin für Kinder- und Jugendarbeit in Sachsen, 5, 27-29.
Schrod, N. (2012). Der Einfluss von Kurzpausen auf
Erholung in Abhängigkeit vom Chronotyp: Eine
laborexperimentelle Studie unter Berücksichtigung variierter
tageszeitlicher und anforderungsbezogener Bedingungen.
Saarbrücken: AV Akademikerverlag.
KONGRESS- UND TAGUNGSBEITRÄGE
Hacker, W., Schrod, N., Wegge, J., & Wendsche, J. (2014). Pausenorganisation und Fluktuation in der Altenpflege. In O. Güntürkün (Hrsg.), 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling (S. 106). Lengerich: Pabst Science Publishers.
Hacker, W., Wendsche, J., & Schrod, N. (2014). Psychische Belastungsunterschiede in der Altenpflege – ein Benchmarking-Ansatz. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portune, & R. Trimpop (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit – Psychologie der gesunden Arbeit – 18. Workshop 2014 (S. 105–108). Kröning: Asanger.
Schrod, N. (2013). Gesundheitsförderliche und
alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung in der stationären und
ambulanten Pflege. Workshop im Rahmen des Fachforums
„Respekt! – Erfahrung als Ressource, Chemnitz.
Schrod, N., Wendsche, J., Roitzsch, K., Hacker, W., Bilinska,
P., & Wegge, J. (2013). Impact of work organization and
task characteristics on strain and turnover in geriatric care.
In G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H. Holling, & M.
Kleinmann (Eds.), Imagine the future world: How do we want
to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP
Congress 2013 (p. 199), URN:
http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-66399491491.
Buruck, G., Schrod, N., Jungbauer, K.-L., Horváth, I., &
Richter, P. (2013). Einfluss von psychischer Fehlbelastung und
geringer Emotionsregulierung auf chronischen unspezifischen
Rückenschmerz. In C.J. Kirchner, M. Stadeler, & H.C.
Scholle (Hrsg.), 19. Erfurter Tage: Prävention von
arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Erkrankungen (S.
363-373). Jena: Bussert & Stadeler.
Schrod, N. (2012). Detached Concern - An efficient
coping-strategy to preserve employees‘ health and workability
in the care of the elderly department? Presentation at the
5th International Seminar on Positive Occupational Health
Psychology, Dublin, Ireland.
Buruck, G., Schrod, N., Horvath I., & Jungbauer, K. (2012).
Prävention des chronischen Rückenschmerzes in der
stationären Altenpflege – Interaktion von Arbeitsbelastung und
Kompetenzen der Emotionsregulierung. Posterpräsentation auf
dem 11. Deutschen Kongress für Versorgungsforschung und 4.
Nationalen Präventionskongress, Dresden.
Wendsche, J., Hacker, W., Tomaschek, A., & Schrod, N.
(2012). Ermittlung alternsrelevanter Arbeitsgestaltungsmerkmale
in der stationären und ambulanten Altenpflege. In R. Riemann
(Hrsg.), 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für
Psychologie: Supplement to Psychological Test and Assessment
Modeling (S. 473). Lengerich: Pabst Science
Publishers.