Berichten der UN zufolge sind Frauen, insbesondere in ärmeren Ländern, oft stärker von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen und sehen sich besonderen Herausforderungen und Schwierigkeiten gegenüber. Gleichzeitig übernehmen Frauen häufig eine Führungsrolle als Fürsprecherinnen bei der Umsetzung von Gegenmaßnahmen und treiben die Bemühungen um Nachhaltigkeit in ihren Gemeinschaften voran. Daher erkennen wir die entscheidende Rolle an, die die Geschlechterfrage im breiteren Kontext des Klimawandels und nachhaltiger Energielösungen spielt, und heißen insbesondere Frauen aus Entwicklungsländern zur Verstärkung unseres Teams willkommen.  

Wir sind ein bunt gemischtes Team von Kolleginnen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Unser Fachwissen reicht von Architekten über Stadtplanung und Städtebau bis hin zu Computerwissenschaften, Umweltingenieurwesen und Betriebswirtschaft.

Wir sind ein junges Team und freuen uns über jeden, der ein Interesse an unseren Forschungsgebieten hat und die Herausforderung annimmt. Unser Engagement für Inklusion und Geschlechtergleichstellung ist nicht nur ein Ziel, sondern ein Grundprinzip unserer Methodik. Wir wollen ein Umfeld schaffen, das jeden fördert und unterstützt, insbesondere Frauen, ehrgeizige Ziele zu verfolgen und gleichzeitig ein gesundes Arbeits- und Privatleben zu vereinbaren. Durch flexible Arbeitsregelungen und gezielte Initiativen bemühen wir uns, allen Teammitgliedern unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihren familiären Verpflichtungen gleiche Chancen zu bieten.