Journal of Occupational and Organizational Psychology veröffentlicht Beitrag von Dr. Lauterbach

Dr. Ann Sophie Lauterbach von der Professur für Organisation und Management hat gemeinsam mit Dr. Randi H. Borge (National Institute of Occupational Health, Oslo, Norwegen) einen Artikel im Journal of Occupational and Organizational Psychology veröffentlicht. Der Beitrag mit dem Titel „How is your new office? A meta-analytic review of activity-based offices' theoretical foundations and empirical outcomes“ bietet eine umfassende Synthese des Forschungsstands zu aktivitätsbasierten Büros (ABOs).

Im Zuge der zunehmenden Verbreitung flexibler und flächeneffizienter Arbeitsumgebungen haben sich ABOs als ein zentrales Gestaltungsmodell etabliert. Empirische Befunde zu ihren Auswirkungen auf Beschäftigte sind jedoch bislang uneinheitlich und fragmentiert. Vor diesem Hintergrund führt die Studie die erste Meta-Analyse zu aktivitätsbasierten Büros durch und integriert 133 Effektstärken aus 35 unabhängigen Studien über verschiedene Branchen und Länder hinweg. Die Ergebnisse zeigen, dass ABOs Arbeitsstress reduzieren und zugleich die körperliche Aktivität sowie den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen fördern können. Gleichzeitig sind sie jedoch auch mit erhöhten Arbeitsanforderungen verbunden.

Zudem weisen die Befunde darauf hin, dass die Effekte kontextabhängig sind: Positivere Ergebnisse zeigen sich insbesondere im privaten Sektor sowie im Vergleich zu klassischen Großraumbüros (im Gegensatz zu Einzelbüros). Durch die Verbindung theoretischer Perspektiven mit quantitativen Befunden verdeutlicht die Studie, dass aktivitätsbasierte Büros keine universelle Lösung darstellen. Vielmehr hängt ihr Erfolg davon ab, wie sie implementiert werden und inwieweit sie mit organisationalen Ressourcen und Zielen im Einklang stehen. Die Ergebnisse liefern wertvolle Anhaltspunkte für die evidenzbasierte Gestaltung gesunder und leistungsförderlicher Arbeitsumgebungen.

Der Artikel ist Open Access erschienen und kann hier kostenfrei heruntergeladen werden.