Veröffentlichte Abschlussarbeiten
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der Abschlussarbeiten. Für weitere Optionen finden Sie alle Abschlussarbeiten der Professur im Forschungsinformationssystem der TU Dresden.
Masterarbeiten
Erfolgsfaktoren webbasierter Kollaboration – Ein Leitfaden
Art der Abschlussarbeit
Bachelor
Autoren
- Diedrich, Marie-Theres
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
Die in diesen Ausführungen herausgearbeiteten Erfolgsfaktoren basieren auf den Erkenntnissen verschiedener Forschungsrichtungen. Zunächst ist die Teamforschung zu nennen, welche die Basis für diese Arbeit bildet. Da der Fokus auf webbasierter Kollaboration liegt, ist es zum Einen elementar, die verschiedenen Einflussfaktoren, welche die Zusammenarbeit in einem Team bedingen, herauszuarbeiten. Dadurch, dass die Eigenschaften der einzelnen Mitglieder der Gruppe ebenfalls genauer betrachtet werden, ist auch die Persönlichkeitsforschung Bestandteil dieser Arbeit.rnZum Anderen wird der Fachbereich des Computer Supported Collaborative Work einbezogen. Diese Disziplin besteht selbst aus vielen unterschiedlichen Teilbereichen, wie Arbeits- und Organisationswissenschaften, Informatik, Design und Sozialwissenschaften. Sie stellt ebenso die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team in den Mittelpunkt, aber betrachtet auch die technische Unterstützung der Kollaboration. Insgesamt bildet die Wirtschaftsinformatik den Rahmen für dieses Spektrum. Dies ist darin begründet, dass der Zweck des ausgearbeiteten Leitfadens der wirtschaftliche Einsatz von verteilten Teams in global aufgestellten Organisationen ist. Ohne die nötigen Informations- und Kommunikationssysteme ist die Erreichung dieses Ziels aber nicht zu gewährleisten. Alles in allem wird der Forschungsgegenstand – die webbasierte Kollaboration- aus sehr vielen Perspektiven beleuchtet um schließlich eine Aussage darüber treffen zu können, welche Weichen für eine erfolgreiche Umsetzung gestellt werden müssen.
Schlagwörter
Teamarbeit, Distanz, Kollaboration, Plattform, Erfolgsfaktoren, Organisationale Maßnahmen, verteilte Teams, Persönlichkeit, Teamplayer, Rollen, Computer Supported Collaborative Work, Teamentwicklung, Teameigenschaften, Kollaborationsplattformen
Berichtsjahr
2010
Diplomarbeiten
Erfolgsfaktoren webbasierter Kollaboration – Ein Leitfaden
Art der Abschlussarbeit
Bachelor
Autoren
- Diedrich, Marie-Theres
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
Die in diesen Ausführungen herausgearbeiteten Erfolgsfaktoren basieren auf den Erkenntnissen verschiedener Forschungsrichtungen. Zunächst ist die Teamforschung zu nennen, welche die Basis für diese Arbeit bildet. Da der Fokus auf webbasierter Kollaboration liegt, ist es zum Einen elementar, die verschiedenen Einflussfaktoren, welche die Zusammenarbeit in einem Team bedingen, herauszuarbeiten. Dadurch, dass die Eigenschaften der einzelnen Mitglieder der Gruppe ebenfalls genauer betrachtet werden, ist auch die Persönlichkeitsforschung Bestandteil dieser Arbeit.rnZum Anderen wird der Fachbereich des Computer Supported Collaborative Work einbezogen. Diese Disziplin besteht selbst aus vielen unterschiedlichen Teilbereichen, wie Arbeits- und Organisationswissenschaften, Informatik, Design und Sozialwissenschaften. Sie stellt ebenso die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team in den Mittelpunkt, aber betrachtet auch die technische Unterstützung der Kollaboration. Insgesamt bildet die Wirtschaftsinformatik den Rahmen für dieses Spektrum. Dies ist darin begründet, dass der Zweck des ausgearbeiteten Leitfadens der wirtschaftliche Einsatz von verteilten Teams in global aufgestellten Organisationen ist. Ohne die nötigen Informations- und Kommunikationssysteme ist die Erreichung dieses Ziels aber nicht zu gewährleisten. Alles in allem wird der Forschungsgegenstand – die webbasierte Kollaboration- aus sehr vielen Perspektiven beleuchtet um schließlich eine Aussage darüber treffen zu können, welche Weichen für eine erfolgreiche Umsetzung gestellt werden müssen.
Schlagwörter
Teamarbeit, Distanz, Kollaboration, Plattform, Erfolgsfaktoren, Organisationale Maßnahmen, verteilte Teams, Persönlichkeit, Teamplayer, Rollen, Computer Supported Collaborative Work, Teamentwicklung, Teameigenschaften, Kollaborationsplattformen
Berichtsjahr
2010
Bachelorarbeiten
Erfolgsfaktoren webbasierter Kollaboration – Ein Leitfaden
Art der Abschlussarbeit
Bachelor
Autoren
- Diedrich, Marie-Theres
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
Die in diesen Ausführungen herausgearbeiteten Erfolgsfaktoren basieren auf den Erkenntnissen verschiedener Forschungsrichtungen. Zunächst ist die Teamforschung zu nennen, welche die Basis für diese Arbeit bildet. Da der Fokus auf webbasierter Kollaboration liegt, ist es zum Einen elementar, die verschiedenen Einflussfaktoren, welche die Zusammenarbeit in einem Team bedingen, herauszuarbeiten. Dadurch, dass die Eigenschaften der einzelnen Mitglieder der Gruppe ebenfalls genauer betrachtet werden, ist auch die Persönlichkeitsforschung Bestandteil dieser Arbeit.rnZum Anderen wird der Fachbereich des Computer Supported Collaborative Work einbezogen. Diese Disziplin besteht selbst aus vielen unterschiedlichen Teilbereichen, wie Arbeits- und Organisationswissenschaften, Informatik, Design und Sozialwissenschaften. Sie stellt ebenso die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team in den Mittelpunkt, aber betrachtet auch die technische Unterstützung der Kollaboration. Insgesamt bildet die Wirtschaftsinformatik den Rahmen für dieses Spektrum. Dies ist darin begründet, dass der Zweck des ausgearbeiteten Leitfadens der wirtschaftliche Einsatz von verteilten Teams in global aufgestellten Organisationen ist. Ohne die nötigen Informations- und Kommunikationssysteme ist die Erreichung dieses Ziels aber nicht zu gewährleisten. Alles in allem wird der Forschungsgegenstand – die webbasierte Kollaboration- aus sehr vielen Perspektiven beleuchtet um schließlich eine Aussage darüber treffen zu können, welche Weichen für eine erfolgreiche Umsetzung gestellt werden müssen.
Schlagwörter
Teamarbeit, Distanz, Kollaboration, Plattform, Erfolgsfaktoren, Organisationale Maßnahmen, verteilte Teams, Persönlichkeit, Teamplayer, Rollen, Computer Supported Collaborative Work, Teamentwicklung, Teameigenschaften, Kollaborationsplattformen
Berichtsjahr
2010