Veröffentlichte Abschlussarbeiten
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der Abschlussarbeiten. Für weitere Optionen finden Sie alle Abschlussarbeiten der Professur im Forschungsinformationssystem der TU Dresden.
Masterarbeiten
Anwendbarkeit von Anreizsystemen zur Wissensteilung
Art der Abschlussarbeit
Diplomarbeit
Autoren
- Dunkel, Stefan
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
In aktuellen Diskussionen zum Thema Wissensmanagement rücken der Mensch und die Problematik der Wissensteilung immer mehr in den Vordergrund. In diesem Zusammenhang stellt sich zunehmend die Frage, ob Anreizsysteme dazu beitragen können, die Mitarbeiter zur Wissensteilung zu motivieren. Im Rahmen dieser Arbeit wurden Barrieren der Wissensteilung herausgearbeitet und verschiedene Anreizsysteme hinsichtlich deren Anwendbarkeit im Kontext von Unternehmen, Existenzgründern und deren Beratern untersucht.
Zugeordnete Forschungsschwerpunkte
- Wissensmanagement
Berichtsjahr
2002
Diplomarbeiten
Anwendbarkeit von Anreizsystemen zur Wissensteilung
Art der Abschlussarbeit
Diplomarbeit
Autoren
- Dunkel, Stefan
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
In aktuellen Diskussionen zum Thema Wissensmanagement rücken der Mensch und die Problematik der Wissensteilung immer mehr in den Vordergrund. In diesem Zusammenhang stellt sich zunehmend die Frage, ob Anreizsysteme dazu beitragen können, die Mitarbeiter zur Wissensteilung zu motivieren. Im Rahmen dieser Arbeit wurden Barrieren der Wissensteilung herausgearbeitet und verschiedene Anreizsysteme hinsichtlich deren Anwendbarkeit im Kontext von Unternehmen, Existenzgründern und deren Beratern untersucht.
Zugeordnete Forschungsschwerpunkte
- Wissensmanagement
Berichtsjahr
2002
Bachelorarbeiten
Anwendbarkeit von Anreizsystemen zur Wissensteilung
Art der Abschlussarbeit
Diplomarbeit
Autoren
- Dunkel, Stefan
Betreuer
- Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Abstract
In aktuellen Diskussionen zum Thema Wissensmanagement rücken der Mensch und die Problematik der Wissensteilung immer mehr in den Vordergrund. In diesem Zusammenhang stellt sich zunehmend die Frage, ob Anreizsysteme dazu beitragen können, die Mitarbeiter zur Wissensteilung zu motivieren. Im Rahmen dieser Arbeit wurden Barrieren der Wissensteilung herausgearbeitet und verschiedene Anreizsysteme hinsichtlich deren Anwendbarkeit im Kontext von Unternehmen, Existenzgründern und deren Beratern untersucht.
Zugeordnete Forschungsschwerpunkte
- Wissensmanagement
Berichtsjahr
2002