Research for a successfull dealing with demographic changes and increasing diversity
Die beteiligten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler untersuchen Ursachen und Folgen des Alterns und der Schrumpfung der (Erwerbs-)Bevölkerung und interessieren sich für die zunehmende Diversität (insbesondere mit dem Blick auf Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, soziale Herkunft, Kultur, Migrationsgeschichte, aber auch das Alter selbst), die als Folge demografischer, gesellschaftlicher, ökonomischer und politischer Entwicklungen entsteht.
Forschung am CDD
Auswahl von Forschungsthemen einiger CDD-Mitglieder:
Arbeit und Leben
- Einfluss der Migration auf den demografischen Wandel
- Einwanderung und demografischer Wandel in Deutschland, u.a. Analyse der Situation von Personen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt und in sozialen Sicherungssystemen
- Bedeutung von Außenwanderungen für die demografische Entwicklung Deutschlands
- Arbeitsbedingungen, Persönlichkeit und Alter als Schlüsselfaktoren von Erschöpfung
- Arbeits- und Gesundheitsschutz im technologischen und demografischen Wandel (Verbundprojekt „Gesunde Arbeit in Pionierbranchen“ (GAP))
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Diversity Management, alternsgerechte Führung sowie alternsgerechte Arbeitsgestaltung
Lebensraum und Infrastruktur
- Barrierefreies Bauen zur Verankerung der Barrierefreiheit im gesamten Planungs- und Kommunikationsprozess
- Schaffung von kostengünstigem Wohnraum und die Integration von Asylsuchenden und Zuwanderern in Stadtquartiere
- Mobilität und Sicherheit älterer Pkw-Fahrer
Mensch-Technik-Interaktion
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Kooperative Ansätze der zukünftigen Mensch-Maschine-Interaktion in komplexen
soziotechnischen-Systemen
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Altersgerechten Echtzeitsysteme für die Mensch-Maschine-Interaktion
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Entwicklung barrierefreier Mensch-Technik-Interaktion
Pflege und Versorgung
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Behandlungsstrategien für multimorbide, meist ältere Patienten
- Klinische Pfaden als Instrumente der Behandlungssteuerung und Dokumentation
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Veränderung medizinischer Versorgungsstrukturen in den außerklinischen Bereich
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Versorgung von an Demenz erkrankten Menschen
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Kultursensible Pflege in sächsischen Einrichtungen
- Demografiefeste Pflege-Arbeitsplätze in der Pflege