16.10.2024
Die 3 Vs – Wie großartige Führungspersönlichkeiten ethische Herausforderungen meistern
Was unterscheidet gute von großartigen Führungspersönlichkeiten? Markus Scholz und sein Autorenteam sind überzeugt: Es sind die „3 Vs“ – Wertorientierung (VALUE orientation), Stimme geben (VOICE) und Vision vermitteln (VISION). In einem aktuellen Artikel, der in der MIT Sloan Management Review (SMR) erschienen ist, erklären Markus Scholz, Maria Riegler, Anna M. Burton und Craig Smith, wie großartige Führungspersönlichkeiten durch diese drei Prinzipien ethische Herausforderungen meistern.
Ethische Führung als Motor für positive Veränderungen
In ihrem Artikel zeigen die Autor:innen, dass wirklich ethische Führungspersönlichkeiten soziale Verantwortung nicht nur im eigenen Unternehmen leben, sondern darüber hinaus ihre Branche positiv prägen wollen. Solche Führungskräfte treffen Entscheidungen, die die Unternehmenswerte stärken und gleichzeitig darauf abzielen, kulturelle Veränderungen in ihrer Industrie anzustoßen. Gerade in kritischen Bereichen wie sozialen Medien und Künstlicher Intelligenz, wo gesellschaftlicher Nutzen und potenzielle Risiken oft gegeneinander abgewogen werden müssen, ist diese Art der Führung essenziell.
Für Interessierte stellt die SMR den Artikel kostenlos zur Verfügung. Wir laden alle herzlich ein, diese Gelegenheit zu nutzen und wertvolle Einblicke zu gewinnen, wie großartige Führungskräfte mit ethischen Herausforderungen umgehen und einen positiven, langfristigen Einfluss schaffen können.
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