Hedwig Kaszycki, M.A.
© Hedwig Kaszycki
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameFrau Hedwig Kaszycki
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Akademische Ausbildung
- Okt. 2020 – Feb. 2024 IHI Zittau – Master Business Ethics and Responsible Management (M.A.)
- Jan. 2019 – Jun. 2019 Stipendiumssemester Trinty College Dublin – Soziologie
- Okt. 2017 – Apr. 2021 Universität Hamburg, TU Dresden – Bachelor Soziologie (B.A.)
Beruflicher Werdegang
- Jan. 2022 – Dez. 2024 Wissenschaftliche Hilfskraft, TU Dresden, Zentrum für interdisziplinäres Lernen und Lehren (ZiLL), Teaching Synergies Program
- Aug. 2020 – Jan. 2022 Werksstudentin im Vertriebsmanagement, Sparkassenversicherung Sachsen
Forschungsinteressen
Mein Forschungsinteresse liegt in der praxisorientierten Umsetzung des Konzepts „Cultural Fit“ im Personalmanagement kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) im ostdeutschen Raum. Ziel meiner Arbeit ist die Entwicklung und Erprobung eines umfassenden Weiterbildungsprogramms, das Führungskräfte und Personalverantwortliche dazu befähigt, als „Change Agents“ die Unternehmenskultur aktiv und nachhaltig zu gestalten. Dadurch sollen die Unternehmen in die Lage versetzt werden, die Herausforderungen des anhaltenden Fachkräftemangels erfolgreich zu meistern.
Neben der Konzeption und Durchführung des Weiterbildungsprogramms entwickle ich Selbstlernmaterialien und Leitfäden, die den Unternehmen die praktische Umsetzung erleichtern und den Wissenstransfer fördern. Mit diesen Maßnahmen möchte ich einen Beitrag zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Region leisten.