Chancengleichheitsmaßnahmen

Allgemeine Informationen

Ziele:

Die Förderung der Chancengleichheit von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ist der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) ein besonderes Anliegen, das als Ziel in der Satzung verankert ist.
Zur Erreichung dieses Ziels ermöglicht das Modul “Chancengleichheitsmaßnahmen in Forschungsverbünden” gezielte Maßnahmen zur Gleichstellung von Männern und Frauen in der Wissenschaft und zur Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere.

DFG-Mittel für Chancengleichheitsmaßnahmen sind einsetzbar für:

a) Karrierefördermaßnahmen

(Teilnahme-) Gebühren für Mentoringprogramme
(Teilnahme-) Gebühren für Soft-Skill-Kurse; Managementkurse, Weiterbildungsangebote etc.
(Teilnahme-) Gebühren für Coaching
(Teilnahme-) Gebühren für die Teilnahme an bzw. Bildung von Netzwerken
Bürokraft für Organisation von Karriereförderungsmaßnahmen

b) Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere

Dienstleistungen eines Familienservices (z. B. Vermittlung von Betreuungsplätzen)
Kinderbetreuung währen der von Forschungsverbund organisierten Veranstaltungen
Finanzierung einer „mobilen Erzieherin“, eines „mobilen Erziehers“ oder eines Babysitterservices (nur für Zeiten außerhalb der üblichen Kinderbetreuungszeiten bzw. bei besonderen Anlässen, wie z. B. Krankheit)
Kinderferienbetreuung
Mitfinanzierung von Kindertagesstätten (Ankauf von Betreuungszeiten/Beteiligung an Personalkosten/ Beteiligung am Aufbau und an der Ausstattung), um flexiblere Öffnungszeiten zu ermöglichen bzw. Angebote für Kleinkinder auszudehnen
Einrichtung/Betrieb eines Heimarbeitsplatzes
Einrichtung von Eltern-Kind-Zimmern
Finanzierung von Personal, das Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit familiären Verpflichtungen von Routineaufgaben in ihrem Arbeitsbereich entlasten

c) Sonstiges

Gender-Sensibilisierungskurse
Erstellung eines Handbuches/ Internetseite „Maßnahmen zur Chancengleichheit“
Veranstaltungen wie Girl’s Day, Schülerinnenakademien/Sommeruniversitäten für Mädchen
Mentoring zwischen Promovierenden/ Studentinnen/ Schülerinnen
Bürobedarf zur Organisation der Chancengleichheitsmaßnahmen

_{Erstellt anhand DFG-Vordruck 2.22-6/12 // DFG-Vordruck 1.42-6/12 // DFG-Vordruck 50.06-6/12 // DFG-Vordruck 52.14-10/11 durch Stabsstelle Diversity Management/ TU Dresden}

Chancengleichheitsmaßnahmen (2014 – 2020)

Karrierefördermaßnahmen

Be WISE and Succeed (ausgefallen wegen des Coronavirus!)
Termin: 08.-10.07.2020
Ort: INNSIDE Hotel by Melia, Dresden

Be WISE and Succeed
Termin: 14.-16.11.2018
Ort: INNSIDE Hotel by Melia, Dresden

Be WISE and Succeed
Termin: 15.-17.07.2016
Ort: DPRMERO Hotel Königshof, Dresden

Careerbuilding Programm
Termin: 07.-08.05.2015
Ort: TU Dresden

Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Karriere

Workshop "Family and Career"
Referenten: Dr. Silke Kramkowski (Procter & Gamble Service GmbH, Schwalbach am Taunus); Prof. Dr. Moniek Tromp (Universität Amsterdam); Prof. Dr. Stefanie Dehnen (Universität Marburg)
Termin: 10.03.2016
Ort: Philipps Universität Marburg

Flexible Kinderbetreuung der TU Dresden
Kinderbetreuung während der Veranstaltungen und der Coronapandämie
Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes
Finanzierung vom unterstützenden Personal (SHK, WHK)

Förderung von Schülerinnen

Girls' Day 2020 (ausgefallen wegen des Coronavirus!)
Termin: 26.03.2020
Ort: TU Dresden

Girls' Day 2019
Termin: 28.03.2019
Ort: TU Dresden

Girls' Day 2018
Termin: 26.04.2018
Ort: TU Dresden

Girls' Day 2017
Termin: 27.04.2017
Ort: TU Dresden

Chemie-Camp — Ferien im Experimentallabor 2017
Termin: 20.-24.02.2017
Ort: TU Dresden

Girls' Day 2016
Termin: 28.04.2016
Ort: TU Dresden

Girls' Day 2015
Termin: 23.04.2015
Ort: TU Dresden

Check MINT — Mentoring für Schülerinnen im MINT-Bereich
Termin: 2015-2018
Ort: TU Dresden