M. Sc. Nele Freyer
Wissenschaftliche Tätigkeiten
|
Seit 10/2023 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Diagnostik und Intervention, TU Dresden |
|
05/2022-07/2023 |
Forschungspraktikum an der Professur für Diagnostik und Intervention, TU Dresden |
|
01/2021 – 09/2021 |
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Friedrich-Schiller-Universität Jena |
|
03/2020 – 06/2020 |
Studentische Hilfskraft an der Professur für Diagnostik und Differentielle Psychologie, Universität Koblenz-Landau |
|
10/2017 – 03/2019 |
Studentische Hilfskraft an der Professur für Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, TU Dresden |
Ausbildung
|
10/2020 – 05/2023 |
M. Sc. Psychologie (Schwerpunkt: Psychologie in Arbeit, Bildung und Gesellschaft) an der Friedrich-Schiller-Universität Jena |
|
10/2016 – 02/2020 |
B. Sc. Psychologie an der Technischen Universität Dresden |
Forschungsinteressen
Ich interessiere mich dafür, wie wir einander wahrnehmen und einschätzen. Dabei finde ich insbesondere spannend, wie zutreffend die Urteile sind, die wir über uns selbst oder andere fällen, und wie wir überhaupt definieren können, was ein zutreffendes Urteil ist. Außerdem untersuche ich, inwiefern wir uns in unserem Urteilsverhalten unterscheiden und welche Faktoren unsere Einschätzungen verzerren können.
Aus einer meta-wissenschaftlichen Perspektive beschäftige ich mich damit, wie theoretische Arbeit zu einer zuverlässigeren und erkenntnisreicheren psychologischen Forschung beitragen kann - insbesondere formale Modellierung. In diesem Sinne arbeite ich an formalen Modellen der Personeneinschätzung und versuche außerdem gemeinsam mit einer Gruppe von anderen Theorie-Begeisterten, Qualitätskriterien für theoretische Forschung zu identifizieren und zu etablieren.
Im Moment biete ich keine konkreten Abschlussarbeiten an, aber wenn Sie sich für meine Themen begeistern und gerne etwas dazu schreiben möchten, melden Sie sich gerne bei mir.
Abschlussarbeiten
Ich biete verschiedene Abschlussarbeiten im Bereich der Personenwahrnehmung an. Aktuell suche ich Interessierte für ein Projekt zur Spezifizierung der Konzepte „Kennen" und „Mögen". Dabei interessieren mich vor allem folgende Fragen: Was genau bedeutet es eigentlich, jemanden gut zu kennen oder zu mögen? Bedeutet es für alle Personen etwas ähnliches oder unterscheiden sie sich in ihren Konzepten? Lassen sich verschiedene Facetten identifizieren? Wie sehr stimmen zwei Personen darin überein, wie gut sie einander Kennen (Reziprozität von Kennen)?
Kontaktieren Sie mich bei Interesse gern. Zur Auswahl stehen qualitative, quantitative order literaturbasierte Untersuchungen. Je nach Interesse können wir den Fokus des Themas gerne anpassen. Beginn ist ab sofort möglich.