Digital Change: Kompetenzen für das Arbeiten von Morgen: Dr. Peter Geißler & Samuel Reeb (#SR1)

Format

Synchrone online Blockveranstaltung mit Vorlesungs-, Seminar- und Projektteilen, Asynchrone Projekt-Gruppenarbeiten

Schlagworte

Digitale Transformation, Changemanagement, Digitale Gruppenarbeit, Organisationsentwicklung, Fallstudienarbeit

Beschreibung

Die Lehrveranstaltung „Digital Change“ vereint Theorie mit praxisnahen Problemstellungen und Erfahrungen. Die Studierenden entdecken den digitalen Wandel anhand fiktiver Beispielunternehmen. Dabei bilden die Studierendengruppen Projektteams für die Einführung einer neuen Software und thematisieren Themen wie Changemanagement und digital Literacy. Die Veranstaltung ist zweiteilig, in geblockte, synchrone Termine (Aufbau siehe Abbildung Aufbauplan) und darauf aufbauende asynchrone Gruppenarbeitszeiten gegliedert.

In der Blockveranstaltung werden in interaktiven Vorlesungsformaten Impulse zu den theoretischen Grundlagen gesetzt, welche anschließend in Gruppen-Workshops praxisnah vertieft werden. Die Workshops haben ein gestalterisches Ziel und die Studierenden diskutieren zuvor erlernte theoretische Inhalte, wenden diese auf konkrete Aufgabenstellungen an und übertragen diese entsprechend auf ihr Beispielunternehmen. Anschließend werden die Ergebnisse im Plenum vorgestellt und diskutiert.

Nach jeder Blockveranstaltung besteht eine zwei wöchige Gruppenarbeitsphase, in der die Studierenden in Selbstarbeit die Inhalte vertiefen, mit weiteren theoretischen Inhalten untermauern und diese anwenden. Die Ausarbeitungen werden anschließend als Videopräsentationen zur Diskussion zur Verfügung gestellt.

Ansprechpartner

Samuel Reeb

Dr. Peter Geißler

Abstimmungskennung

#SR1