Anfang Dezember nahm das FrauenUmweltNetzwerk, vertreten durch Kristin Fiedler, an der Informations- und Netzwerkveranstaltung „LEAD AND INSPIRE across Generations“ von Novartis teil. Diese Veranstaltung, die speziell für Frauen organisiert wurde, sollte eine Plattform schaffen, die den Austausch von Wissenschaftlerinnen und Unternehmerinnen aller Karrierestufen ermöglicht und junge Wissenschaftlerinnen dazu motivieren soll, diesen Bereich in Zukunft mitzugestalten.

Bei diesem Event wurden verschiedene Erfolgsgeschichten unterschiedlicher Frauen vorgestellt. Dabei kamen Dr. Ute Simon (Global Head of Medical Affairs bei Advanced Accelerator Applications), Prof. Dr. Melanie Brinkmann (Virologin & Professorin am Institut für Genetik an der Technischen Universität Braunschweig), Dr. med. Florence Randrianarisoa (YouTuberin, Ärztin und Moderatorin), Prof. Dr. Angela Rösen-Wolff (Prorektorin Forschung an der TU Dresden) und Prof. Dr. med. univ. Beatrice Schuler-Thurner (Professorin für experimentelle Immuntherapie an der Hautklinik des Universitätsklinikums Erlangen) zu Wort. Durch die unterschiedlichen Teilnehmerinnen konnten verschiedene Erfahrungen und Perspektiven aufgezeigt werden. Trotz dessen, dass die Veranstaltung von Novartis, einem internationalen Pharmakonzern, organisiert wurde und die eingeladenen Gäste demzufolge vorwiegend aus dem medizinischen Bereich stammten, waren die Inhalte auf alle, vor allem wissenschaftliche Berufe, übertragbar und lehrreich.

Nach der Vorstellungsrunde folgte eine interessanten Panel-Diskussion zu den Themen Aufstiegschancen von Frauen, Möglichkeiten von Förderung und Vereinbarkeit von Karriere und Familie, bei der auch Zuschauerfragen live beantwortet wurden. Bei diesem Gespräch wurde mehrfach klar herausgestellt, dass es vor allem Motivation und Interesse am Beruf braucht, damit man große Schritte machen und Misserfolge und Krisen meistern, und gestärkt daraus hervorgehen kann. Erfahrungsgemäß fehlt Mitstreiterinnen häufig der Mut, einen wissenschaftliche Karriereweg einzuschlagen und sich in diesem ganz nach oben zu kämpfen. Dieser Weg bedarf, laut der Teilnehmerinnen, neben harter Arbeit, eine hohe Frustrationstoleranz und Flexibilität. Auch Belastbarkeit und ein langer Atem wurden zum Thema persönlicher Resilienz genannt. Zur Frage „Karriere mit Familie“ meinten die Teilnehmerinnen, dass dies meist nur mit Abstrichen möglich sei. Kompromisse seien unabdingbar. Trotzdem wären mit genügend Disziplin Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen, vor allem, wenn man Unterstützung von eine:m/r Partner:in erhält. Trotzdem wurde dafür plädiert, dass seitens der Arbeitgeber:innen mehr Unterstützung für Eltern angeboten werden sollte, damit alle gleiche Chancen auf ihrem Karriereweg haben. Auch wurde angemerkt, dass sich die Möglichkeiten dahingehend schon verbessern und aktuell eine Art Generationswandel stattfindet. Vor allem für Frauen in wissenschaftlichen, Männer-dominierten Berufsfeldern werden Förderungen angeboten. Der Tipp der Frauen: Man muss es sich nur zutrauen!

Ein letzter wichtiger Punkt, der zum aktuellen Thema Krisen angesprochen wurde, war das Netzwerken. Frau Prof. Dr. Brinkmann berichtete, dass ihr ihr Netzwerk aus persönlichen und kollegialen Kontakten in Krisenzeiten helfen würde, neuen Optimismus und Motivation zu schöpfen.

Bei einem anschließenden persönlichen Networking-Gespräch mit Frau Prof. Dr. Angela Rösen-Wolff, Prorektorin für Forschung an der TU Dresden, konnten wir gemeinsam kurz über das FrauenUmweltNetzwerk sprechen. Auf die Frage, was sie unseren Leserinnen mit auf den Weg geben möchte antwortete Sie, dass es noch nie so gute Chancen für qualifizierte Frauen gab, wie aktuell. Es wird händeringend nach gutem weiblichem Personal gesucht, weshalb an der TU Dresden dafür sogar ein spezialisiertes Recruitment in Anspruch genommen wird. Sie rät unseren Frauen zu Selbstbewusstsein und sich mit Mut hohe Ziele zu stecken und sie zu erreichen. Und dabei geht sie uns mit bestem Beispiel voran.

In diesem Sinne möchte das FUN Euch weiterhin ermutigen, Euch hohe Ziele zu setzten und wir möchten Euch durch das Angebot an Netzwerkveranstaltungen sowie Hard- und Softskill-Seminare unterstützen, diese Ziele zu erreichen.