Claudia Goldin (77) wird für die „Aufdeckung der wichtigsten Ursachen für geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt“ als 3. Frau mit dem Wirtschaftsnobelpreis ausgezeichnet. Damit wird eine feministische Wissenschaftlerin für ihre herausragende Arbeit geehrt!

Eine zentrale Arbeit von Goldin ist das Buch "Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women" (1990). In diesem beleuchtet sie die Geschichte weiblicher Arbeit seit dem 18. Jahrhundert bis heute und deren Bedeutung für wirtschaftliches Wachstum.
Die zentrale Frage ist: Warum sind Geschlechterunterschiede bei der Entlohnung und Beschäftigung entstanden und bestehen bis heute? Viele ihrer Arbeiten sind über die SLUB zugänglich, reinlesen lohnt sich!

Das Ergebnis ihrer Arbeit ist die Feststellung, dass ein steigender Anteil von Frauen auf dem Arbeitsmarkt die Einkommensunterschiede zu den Männern lange Zeit kaum verringere. Teil der Erklärung liege darin, dass Bildungsentscheidungen, die sich auf die Karrierechancen eines ganzen Lebens auswirken, in einem relativ jungen Alter getroffen werden.

"Ihre Forschungen haben uns neue und oft überraschende Einblicke in die historische und aktuelle Rolle der Frauen auf dem Arbeitsmarkt gegeben." ~ Königlich Schwedische Akademie

Herzlichen Glückwunsch!

Hier könnt ihr alles nochmal nachlesen:

Tagesschau [10.10.23]

Deutschlandfunk [10.10.23]