Finanzielle Fördermöglichkeiten

Zur Erhöhung des Anteils der wissenschaftlich tätigen Mitarbeiterinnen sowie von Professorinnen, Juniorprofessorinnen und Frauen mit abgeschlossenen Habilitierungsverfahren und Nachwuchsgruppenleitungen gibt es im Bereich verschiedene finanzielle Fördermöglichkeiten. Diese können formlos beim Gleichstellungsteam des Bereiches Bau und Umwelt (Kopie an Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät) gestellt werden.

Teilnahme an internationalen Veranstaltungen

• max. 500€; z.B. für Kongresse, Workshops o.ä.
• Voraussetzungen:  Zusage der Annahme einer mündlichen Präsentation oder eines Posters durch die Veranstalter; Kopie eines Abstracts; ggf. Dienstreiseantrag

Einreichung von Publikationen in internationalen Fachzeitschriften

• max. Euro 300€ für engl. Korrekturlesen
• Voraussetzungen: Nachweis, dass die Publikation in einem internationalen Journal mit Impactfactor eingereicht worden ist

Zielgruppe: Doktorandinnen, Postdoktorandinnen, Habilitandinnen

Bereitstellung von SHK/WHK Mitteln

• zur Unterstützung während der Startphase von Nachwuchsgruppenleiterinnen, neuberufenen (W1/W2/W3) Professorinnen
• zur Unterstützung in der Abschlussphase von Habilitandinnen

Leider können in der ersten Jahreshälfte 2024 keine Fördermittelzusagen gemacht werden. Bitte nehmen Sie dennoch Kontakt zu mir auf und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung. 

Postdoktorandinnen- und Habilitandinnenforum NExT

NExT steht für Netzwerken, Expertise, Möglichkeiten und Inspiration! Mit NExT bekommen POSTDOCS der Bereiche BU und ING eine weitere Möglichkeit zum Netzwerken, Fortbilden und Inspirieren gegeben. 

• Besuchen Sie gern für weitere Details die Website des NExT https://tu-dresden.de/ing/der-bereich/chancengerechtigkeit/beratungsangebote-netzwerke-weiterbildungen/next-forum
   

FUN - Frauen Umwelt Netzwerk

Das FUN* unterstützt Studierende bei der Bewältigung von Herausforderungen im universitären Alltag, egal ob privater oder professioneller Natur. Dabei ist das übergeordnete Ziel, besonders weiblich gelesenen Personen im MINT+ Bereich zu einem selbstsicheren und selbstbewussten Auftreten zu verhelfen. Langfristig trägt das FUN* damit zur Angleichung des Geschlechterverhältnisses an der TUD bei und bietet eine Plattform zur Vernetzung, um Herausforderungen zu diskutieren, gemeinsam Lösungen zu suchen und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Jährlich veranstaltet das Netzwerk verschiedene Workshops, Seminare, Podcasts, Exkursionen und Informationsveranstaltungen zur Förderung der Chancengleichheit im Studium und beim Karrierestart.

• Besuchen Sie gern für weitere Details die Website des FUN: https://tu-dresden.de/bu/umwelt/die-fakultaet/chancengleichheit/fun