02.11.2022
PROMOVIERENDE BETREUEN | Workshops für Betreuende| Jetzt anmelden!
GA Super Supervisor
Gute Promotionsbetreuung | Online-Workshops
Promovierende im richtigen Maß zu fördern und zu fordern, gehört zu den wichtigen Aufgaben von Hochschullehrenden. Der gelungene Abschluss einer Promotion ist dabei sowohl für die Promovierenden als auch für die Betreuenden ein wichtiger Erfolg.
Wie gut diese Betreuung an der TU Dresden bereits gelingt, beweisen immer wieder aufs Neue die überzeugenden Laudationes des seit 2017 jährlich ausgeschriebenen Preises für herausragende Promotionsbetreuung.
Unsere Intensivworkshops richten sich an Professor: innen und TUD Young Investigator aller Fachrichtungen. Ziele sind, die Teilnehmer: innen dabei zu unterstützen, Promovierende nach sinnvollen Kriterien auszuwählen und noch besser zu betreuen.
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Online-Workshop 1
Juniorprofessor:innen und TUD Young Investigator
07.02.23 | 09:30 - 12:30 Uhr +
28.02.23 | 14:00 - 17:00 Uhr
Tag 1 | 04.03.25
Die Betreuung vorbereiten – das eigene Betreuungskonzept entwickeln
und reflektieren
- Was ist gute Betreuung von Promovierenden?
- Die Promotion als Lernprozess – den Lernprozess sichtbar machen und strukturieren
- Wie will ich betreuen? Die eigenen Erwartungen klären und in den Prozess einbeziehen.
- Nähe und Distanz, Unterstützung und Eigenverantwortung: Vor- und Nachteile verschiedener Betreuungskonzepte reflektiert.
- Promovierende auf der Basis der eigenen Erwartungen auswählen
Tag 2 | 11.03.25
Betreuungspraxis – von der Betreuungsvereinbarung über Feedback
bis zu Konfliktlösungen
- Startpunkt gemeinsame Erwartungsklärung
- Die Betreuungsvereinbarung als eine Möglichkeit der Erwartungsklärung
- Onboarding und Entwicklung von Zusammenarbeit
- Feedback und Meetings gestalten
- Mit Konflikten und Motivationsproblemen gut umgehen
Methoden
Impulsvorträge, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch
Technische Umsetzung
Online-Workshop über Zoom. Zoom wird vom Trainer zur Verfügung gestellt.
Ihr Trainer
Dr. Matthias Schwarzkopf war Beauftragter für Berufungsverfahren und Leiter der Servicestelle für Hochschuldidaktik an der Universität Jena. Seit mehreren Jahren berät er Akademiker: innen zu Fragen ihrer wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Karriere. Zusammen mit Kolleg: innen aus Wirtschaft und Verwaltung hat er www.karriereberatung-akademiker.de gegründet.
Online-Workshop 2
Lebenszeitprofessor:innen
07.02.23 | 14:00 - 17:00 Uhr +
28.02.23 | 09:30 - 12:30 Uhr
Tag 1 | 04.03.25
Die Betreuung vorbereiten – das eigene Betreuungskonzept
entwickeln und reflektieren
- Was ist gute Betreuung von Promovierenden?
- Die Promotion als Lernprozess – den Lernprozess sichtbar machen und strukturieren
- Wie will ich betreuen? Die eigenen Erwartungen klären und in den Prozess einbeziehen.
- Nähe und Distanz, Unterstützung und Eigenverantwortung: Vor- und Nachteile verschiedener Betreuungskonzepte reflektiert.
- Promovierende auf der Basis der eigenen Erwartungen auswählen
Tag 2 | 11.03.25
Betreuungspraxis – von der Betreuungsvereinbarung
über Feedback bis zu Konfliktlösungen
- Startpunkt gemeinsame Erwartungsklärung
- Die Betreuungsvereinbarung als eine Möglichkeit der Erwartungsklärung
- Onboarding und Entwicklung von Zusammenarbeit
- Feedback und Meetings gestalten
- Mit Konflikten und Motivationsproblemen gut umgehen
Methoden
Impulsvorträge, Gruppenarbeit, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch
Technische Umsetzung
Online-Workshop über Zoom. Zoom wird vom Trainer zur Verfügung gestellt.
Ihr Trainer
Dr. Matthias Schwarzkopf war Beauftragter für Berufungsverfahren und Leiter der Servicestelle für Hochschuldidaktik an der Universität Jena.
Seit mehreren Jahren berät er Akademiker: innen zu Fragen ihrer wissenschaftlichen
und außerwissenschaftlichen Karriere. Zusammen mit Kolleg: innen aus Wirtschaft
und Verwaltung hat er www.karriereberatung-akademiker.de gegründet.
Online-Workshop 3
Gemeinsamer Erfahrungsaustausch aller Teilnehmenden (WS 1 + 2)
07.03.23 | 14:00 - 16:00 Uhr
- Was ist gute Betreuung – Austausch:
- Auswahl von Promovierenden
- Onboarding, Erwartungsklärung und Betreuungsvereinbarung
- Das erste Jahr – wie werden Promovierende so schnell wie möglich selbständig?
- Wie gehen Sie mit Schwierigkeiten um: heterogenen Erwartungen, abfallender Motivation, Konflikten mit Ihnen oder anderen Teammitgliedern?
- Wie unterstützen Sie Promovierende für den Übergang zur nächsten Stelle nach der Promotion?
- Wie unterstützen Sie Promovierende dabei, fertig zu werden?
Die Themen können je nach Bedarf der Gruppe angepasst werden.
Technische Umsetzung
Online-Workshop über Zoom. Zoom wird vom Trainer zur Verfügung gestellt.
Sie möchten teilnehmen?
Melden Sie sich ganz einfach über unser Online-Formular an.
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Tipp
Für promovierte Mitglieder der Graduiertenakademie bieten wir in unserem Qualifizierungsprogramm für Postdocs regelmäßig den Workshop „Co-Supervision of Doctoral Candidates“ an.
Promovierenden empfehlen wir die Teilnahme an unserem modular
aufgebauten Promotionskompass: Modul Betreuungsverhältnis.
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Sie haben Fragen oder Anregungen?
Kontaktieren Sie uns!
© Klaus Gigga
Stellvertretende Sachgebietsleiterin
NameAngela Böhm M.A.
Referentin Karriereentwicklung, TUD Young Investigator, ÖA
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Besuchsadresse:
Graduiertenakademie Mommsenstraße 7
01069 Dresden
Sprechzeiten:
Termine nach Vereinbarung