Teilnahme der Professur für Organisation und Management am 22. Kongress der EAWOP

Unter dem Titel „Transforming working environments: Challenges & opportunities“ fand vom 21. bis 24. Mai 2025 der 22. Kongress der European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) in Prag, Tschechische Republik, statt. Die Professur für Organisation und Management war mit Beiträgen von Dr. Ann Sophie Lauterbach und Prof. Dr. Stefan Razinskas vertreten.

Im Rahmen des Symposiums „Workspace reimagined: Optimizing design for health and performance in hybrid settings“, das gemeinsam mit Stephanie Neidlinger (Helmut Schmidt Universität, Hamburg), Dr. Maria Gaudiino (Hanken School of Economics, Helsinki, Finnland) und Randi Hovden Borge (National Institute of Occupational Health, Oslo Norwegen) organisiert wurde, präsentierte Dr. Lauterbach die Studie „A Bayesian meta-analysis of activity-based offices on well-being, relationships, and performance“. Diese Meta-Analyse untersucht, wie eine aktivitätsbasierte, flexible Arbeitsplatzgestaltung das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, deren soziale Beziehungen sowie deren Arbeitsleistung beeinflusst.

Darüber hinaus war Prof. Dr. Razinskas mit dem Beitrag „Daily psychological safety as a resource for well-being: A dynamic study in multi-team contexts“ vertreten, den er zusammen mit Prof. Dr. Julia Backmann (Universität Münster), Prof. Dr. Silja Hartmann (Technische Universität Berlin) und Prof. Mark Mortensen, Ph.D. (INSEAD, Fontainebleau, Frankreich) verfasst hat. Die Studie beleuchtet, wie die tägliche Arbeit in mehreren Teams das Wohlbefinden der Teammitglieder beeinflusst und inwiefern psychologische Sicherheit als Ressource in diesem dynamischen Kontext wirken kann.

Weitere Informationen zur diesjährigen Veranstaltung finden Sie auf der offiziellen Kongress-Website.