Die Nutzung der Portfoliotechnik in der qualitativen Personalplanung (Abgeschlossen)
Kurzbeschreibung:
Die Planung des Personals, also der Human Ressourcen eines Unternehmens wird angesichts eines starker werdenden Trends zum Fachkräftemangel gerade in Zukunftsbranchen immer wichtiger. Wahrend die quantitative Personalplanung bereits häufig und umfangreich in Unternehmen eingesetzt wird, wird die qualitative Personalplanung immer noch stark vernachlässigt. Ziel der Untersuchung ist es die, in der Unternehmensstrategie bekannte, Portfoliotechnik als Instrument der qualitativen Personalplanung in einem dynamischen Multimedia-Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren. Das eigens dazu entwickelte Kompetenz-Portfolio ist an die Personalplanungstheorie angepasst. Dieses Kompetenz-Portfolio wird in der T-Systems Multimedia Solutions GmbH getestet, um Aussagen über einen praktischen Wirkungsgrad treffen zu können.