Schriften- und Vortragsver­zeichnis

2022

• Gender diversity and team performance under time pressure: The role of team withdrawal and information elaborationKearney, E., Razinskas, S., Weiss, M. & Hoegl, M., Sept. 2022, in: Journal of organizational behavior. 43, 7, S. 1224-1239, 16 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
• Remote work and gender differences in absenteeism and presenteeism behaviorLauterbach, A. S. & Opitz, C., Aug. 2022, in: Academy of Management Proceedings. 2022, 1Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Meeting Abstract
• Illuminating opposing performance effects of stressors in innovation teamsRazinskas, S., Weiss, M., Hoegl, M. & Baer, M., Mai 2022, in: The journal of product innovation management : an international publication of the Product Development & Management Association. 39, 3, S. 351-370, 20 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
• Abusive supervision and work-home consequences: An experience sampling studyBackmann, J., Razinskas, S., Wimmer, J. & Hoegl, M., 2022, Proceedings of the 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AoM). 1 Aufl., Seattle, WA, USA: Academy of Management, Band 2022Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband
• Implicit resilience theories: A qualitative study of context-shapers at higher education institutionsDatzer, D., Razinskas, S. & Hoegl, M., 2022, in: Studies in Higher Education. 47, 12, S. 2553-2574, 22 S.Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Fachzeitschrift > Forschungsartikel
• Team members’ resilience and the emergence of team resilience as drivers of innovation performanceDatzer, D. & Razinskas, S., 2022, Proceedings of the 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AoM). 1 Aufl., Seattle, WA, USA: Academy of Management, Band 2022Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband
• The interplay between challenges and hindrances at work and their spillover into the nonwork domainRazinskas, S., Backmann, J., Parboteeah, K. P. & Hoegl, M., 2022Publikation: Beitrag zu Konferenzen > Paper
• Too much (or not enough) for creative work? A review of curvilinear effects at multiple levelsRazinskas, S., 2022, Proceedings of the 82nd Annual Meeting of the Academy of Management (AoM). 1 Aufl., Seattle, WA, USA: Academy of Management, Band 2022Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband

2021

• The antecedents of HR strength in times of crisis: An attributional lensSanders, K., Nguyen, P. T., Bouckenooghe, D., Rafferty, A., Schwarz, G. M., Elias, A., Jorgensen, F. & 19 weitere, Aug. 2021, Proceedings of the 81st Annual Meeting of the Academy of Management (AoM). 1 Aufl., Academy of Management, Band 2021Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband
• The interactive pattern between challenges and hindrances at the work-to-nonwork intersectionRazinskas, S., Backmann, J. & Parboteeah, K. P., Aug. 2021, Proceedings of the 81st Annual Meeting of the Academy of Management (AoM). 1 Aufl., Academy of Management, Band 2021Elektronische (Volltext-)VersionPublikation: Beitrag in Buch/Konferenzbericht/Sammelband/Gutachten > Beitrag in Konferenzband