Management des Wandels (neue SO/PO)

Lehrperson:

Prof. Dr. Frank Schirmer

Modulzuordnung:

MA-WW-BWL-2001; D-WW-WIWI-2001

Inhalte und Qualifikationsziele:

Die Studierenden kennen und verstehen die Erklärungs- und Gestaltungssätze organisatorischen Wandels. Sie sind in der Lage, diese Ansätze auf konkrete Fragestellungen anzuwenden. Sie können die Leistungsfähigkeit und-grenzen theoretischer und pragmatischer Ansätze des Managements organisationalen Wandels bewerten.

Lehrformen:

Das Modul umfasst Vorlesungen im Umfang von 2 SWS sowie das Selbststudium.

Voraussetzungen für die Teilnahme:

Vorausgesetzt werden der erfolgreiche Abschluss des Moduls "Methodische Grundlagen" sowie vertiefte betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse organisatorischer Gestaltung. Weitere Informationen finden Sie in OPAL.

Verwendbarkeit des Modulangebots:

Das Modul ist ein Wahlpflichtmodul der Master-Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftspädagogik sowie des Hauptstudiums der Diplom-Studiengänge Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen. Es ist gemäß § 26 Abs. 3 der jeweiligen Prüfungsordnung den in Anlage 2 der zugehörigen Studienordnung ersichtlichen Schwerpunkten zugeordnet.

Voraussetzung für die Vergabe von Leistungspunkten:

Die Leistungspunkte werden erworben, wenn die Modulprüfung bestanden ist. Die Modulprüfung besteht aus einer Klausurarbeit im Umfang von 60 Minuten.

Leistungspunkte und Noten:

Durch das Modul können 5 Leistungspunkte erworben werden. Die Modulnote ergibt sich aus der Note der Klausurarbeit.

Häufigkeit des Moduls:

Regelangebot einmal im Studienjahr (WS).

Arbeitsaufwand:

Der Arbeitsaufwand beträgt insgesamt 150 Stunden. Davon entfallen 105 auf das Selbststudium inkl. der Prüfungsvorbereitung.

Dauer des Moduls:

Das Modul erstreckt sich über ein Studiensemester (WS).