Dr. Ianina Scheuch
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
NameDr. Ianina Scheuch
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seit 2020: wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Erwachsenenbildung, Schwerpunkte berufliche Weiterbildung und komparative Bildungsforschung, TU Dresden
seit 2017: Promotion an der Juniorprofessur für Strategisches Management und an der Professur für Wirtschaftspädagogik, TU Dresden. Forschungsaufenthalt: University of Oxford
2006-2016: Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie der Internationalen Beziehungen, TU Dresden. Auslandsaufenthalte: University of Paris I: Pantheon-Sorbonne; Istanbul Kultur University
2010-2021: Vielfältige Erfahrung in Projekten in und außerhalb der universitären Forschung
- Resilience, Diversity and Wellbeing
- Complex Learning and Competence Development
- Leadership and Human Resources Development
- International Vocational Education and Training
- Monitoring and Evaluation
MP-INVET Metaproject in Research for the Internationlization of Vocational Education and Training (MP-INVET) (2020-2022)
TransCampus TransCampus Project (King's College London): Wellbeing and Resilience Competency Development (2020-2022)
Resilience and Diversity in Organisations Conceptual and Empirical studies on Resilience Capabilities (2018-2021)
2024
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Networks in International Vocational Education and Training Research: A Contribution to Best Practices , 2024, Expanding Horizons: Research on the Internationalization of Vocational Education and Training. Springer VS. Wiesbaden , p. 23-48Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to book/conference proceedings/anthology/report > Chapter in book/Anthology/Report
2023
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Forschung zur Internationalisierung der Berufsbildung , 6 Dec 2023, In: Berufsbildung: Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog. 77, 4Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to journal > Research article
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Werbung für Verhaltensweisen – Möglichkeiten und Grenzen der Customer Education in der Medizin im digitalen Zeitalter , 7 Mar 2023, Werbung und PR im digitalen Zeitalter. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, p. 155-176, 22 p.Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to book/conference proceedings/anthology/report > Chapter in book/Anthology/Report
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Organisationale Resilienz in Zeiten der COVID-19-Pandemie–eine empirische Fallstudienanalyse in einem deutschen Hightech-Unternehmen , 2023, Soziale Themen in Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation: Social Issues in Corporate and Business Communication. Schmidt, C. M., Heinemann, S., Banholzer, V. M., Nielsen, M. & Siems, F. U. (eds.). Springer VS. Wiesbaden , p. 375-392Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to book/conference proceedings/anthology/report > Chapter in book/Anthology/Report
2022
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Bouncing up: The development of women leaders’ resilience , Dec 2022, In: Scandinavian journal of management. 38, 4, 11 p., 101234Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to journal > Research article
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Resilienz und Narration , 2022, In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO / Hrsg.: zfo-Herausgebergesellschaft GbR, ... eine Kooperation der Gesellschaft für Organisation e.V. (gfo), der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) und der Österreichischen Vereinigung für Organisation und Management (ÖVO). 2022, 5Research output: Contribution to journal > Research article
2021
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Mapping Research on European VET Policy With a Systematic Literature Review Method: A Pilot Study , Dec 2021, In: International Journal for Research in Vocational Education and Training. 8, 4, p. 113-137, 25 p.Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to journal > Review article
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Resilience Training Programs in Organizational Contexts: A Scoping Review. , 14 Oct 2021, In: Frontiers in Psychology. 12, 733036Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to journal > Review article
2019
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The role of diversity in organizational resilience: A theoretical framework. Business Research. , 11 Jan 2019, In: Business research. 2020, 13, p. 387-423Electronic (full-text) versionResearch output: Contribution to journal > Research article
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The role of diversity in organizational relilience: A theoretical framework , 2019, Business ResearchResearch output: Contribution to book/conference proceedings/anthology/report > Chapter in book/Anthology/Report