Wirtschaftspäd­agogik

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Kurzbeschreibung

Man lernt ein Leben lang – vor allem ein Berufsleben lang. Daher setzen Sie sich im Schwerpunkt Wirtschaftspädagogik mit dem Lehren und Lernen von wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung auseinander – sowohl im Kontext des Bildungssystems als auch im Kontext von Unternehmen. Im Bachelorstudium befassen Sie sich mit Lernpsychologie, Grundlagen der Wirtschaftsdidaktik und der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Im Masterstudium beschäftigen Sie sich tiefer mit speziellen Fragen zur Gestaltung, Förderung und Erforschung von Lern- und Entwicklungsprozessen im Bildungs- und Arbeitskontext. Zudem widmen Sie sich der lernwirksamen Gestaltung von Medien. Der Schwerpunkt ist interdisziplinär ausgerichtet: Er verbindet Erkenntnisse der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie und der Pädagogik.

Typische Fragestellungen

• Wie können Lehr- und Lernprozesse individuell gestaltet werden?
• Welche Lehr- und Lernerfordernisse gibt es in der Personalentwicklung und in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung?
• Welche Methoden der empirischen Sozialforschung können verwendet werden, um wirtschaftspädagogische Fragestellungen zu untersuchen?
• Wie kann das Lernen im Arbeitsprozess gefördert werden?
• Wie können Medien gestaltet werden, um Lernen zu fördern?

Module (Auswahl)

einführend

• Betriebliche Aus- und Weiterbildung (Prof. Dr. Fürstenau)
• Einführung in das kaufmännische Bildungswesen (Prof. Dr. Fürstenau)
• Pädagogische Psychologie (Prof. Dr. Fürstenau)
• Methoden empirischer Sozialforschung in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung (Prof. Dr. Fürstenau)

vertiefend

• Aktuelle Fragen des organisationalen Lernens (Prof. Dr. Fürstenau)
• Multimediales Lernen (Prof. Dr. Fürstenau)
• Neuere Theorien des Lehrens und Lernens (Prof. Dr. Fürstenau)
• Spezielle Fragen der Wirtschaftsdidaktik (Prof. Dr. Fürstenau)
• Wirtschaftsdidaktik im Spannungsfeld von Theorie und Praxis (Prof. Dr. Fürstenau)

Karriereperspektiven

Der Schwerpunkt „Wirtschaftspädagogik“ befähigt Sie, insbesondere in Unternehmen und Institutionen, die Aus- und Weiterbildung anbieten, zu arbeiten. Sie können Lern- und Entwicklungsprozesse im Kontext der schulischen und außerschulischen Erwachsenenbildung eigenverantwortlich planen, gestalten und deren Erfolg überprüfen. Weitere Tätigkeitsfelder sind die Bildungsberatung, das Aus- und Fortbildungsmanagement sowie Leitungsaufgaben im kaufmännisch-verwaltenden Bereich von Unternehmen.