Forschungsprojekte (chronologisch)
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der letzten Forschungsprojekte. Für weitere Filtermöglichkeiten finden alle Forschungsprojekte der Professur im Forschungsinformationssystem der TU Dresden.
ESF: Fallstudienverbund "Entwicklung eines Berufseinstiegsprogramms auf der Grundlage von realen Fallstudien"
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Aufgrund der Abwanderung gut ausgebildeter Arbeitskräfte besteht ein steigender Fachkräftebedarf in Sachsen. Jedoch fehlt es an Möglichkeiten, qualifizierte Hochschulabsolventen gezielt für leitende Aufgaben in sächsischen Unternehmen auszubilden und damit in Sachsen zu binden. Eine Ausbildung in diesem Bereich gibt es bisher noch nicht.
Um diesen Mangel zu beheben, planen die TU Dresden, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationsmanagement und der Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik sowie die HTW Dresden die Konzeption eines neuartigen eLearning-basierten Bildungsangebotes für den Bereich potenzieller Führungskräftenachwuchs. Damit soll ein bedarfsgerechtes und praxisorientiertes Ausbildungskonzept entwickelt und langfristig etabliert sowie eine Bindung zwischen akademischen Nachwuchskräften und sächsischen Unternehmen hergestellt werden.
Durch die Entwicklung eines Bildungsangebotes als Berufseinstiegsprogramm für Studierende soll mittels der Bearbeitung praxisrelevanter Fallstudien auf Managementebene dieses Defizit ausgeglichen werden. Das zu konzipierende Schulungsprogramm basiert dabei auf enger Zusammenarbeit mit sächsischen klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) und soll den Kontakt zwischen Absolventen und Unternehmen stärken.
Fördernr.: 080951810
Projektmittel: 115.325,23€
Um diesen Mangel zu beheben, planen die TU Dresden, Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik, insb. Informationsmanagement und der Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik sowie die HTW Dresden die Konzeption eines neuartigen eLearning-basierten Bildungsangebotes für den Bereich potenzieller Führungskräftenachwuchs. Damit soll ein bedarfsgerechtes und praxisorientiertes Ausbildungskonzept entwickelt und langfristig etabliert sowie eine Bindung zwischen akademischen Nachwuchskräften und sächsischen Unternehmen hergestellt werden.
Durch die Entwicklung eines Bildungsangebotes als Berufseinstiegsprogramm für Studierende soll mittels der Bearbeitung praxisrelevanter Fallstudien auf Managementebene dieses Defizit ausgeglichen werden. Das zu konzipierende Schulungsprogramm basiert dabei auf enger Zusammenarbeit mit sächsischen klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) und soll den Kontakt zwischen Absolventen und Unternehmen stärken.
Fördernr.: 080951810
Projektmittel: 115.325,23€
Zeitraum
01.04.2011 - 30.09.2013
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr Prof. Dr. rer. pol. habil. Eric Schoop
Projektmitarbeiter
- Frau Dipl.-Hdl. Corinna Hetmank
- Frau Dipl.-Hdl. Romy Wolff
- Herr Dr. rer. pol. Wissam Tawileh
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
Frau Dipl.-Kffr. (FH) Claudia Heller, HTW Dresden (DE)
Finanzierungseinrichtungen
- Förderprogramm des Europäischen Sozialfonds
Kooperationspartnerschaft
regional
Interne Kooperationspartner
- Prof. Dr. Bärbel Fürstenau, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik der TU Dresden
Externe Kooperationspartner
- Prof. Dr. Ralph Sonntag, Professur für Marketing, insb. Mutlimediales Marketing der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (DE) (Deutschland)
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Ja
Relevant für den Technologietransfer
Ja
Schlagwörter
Förderprojekt, Wissensmanagement, Blended Learning, Electronic Learning, Informationsmanagement
Berichtsjahr
2011