Dr. Katharina Heisig

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Dr. Katharina Heisig

Sächsische Staatskanzlei

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Kurzvita

• 2013: Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Japanologie, MLU Halle-Wittenberg
• 2016: Master in Volkswirtschaftslehre, MLU Halle-Wittenberg
• 2023: Promotion in Volkswirtschaftslehre, TU Dresden
• Seit 2023: Referentin, Sächsische Staatskanzlei

Allgemeine Forschungsthemen und Forschungsschwerpunkte

• Demografischer Wandel
• Familienpolitik

Aktuelle Publikationen

• Heisig, K. & L. Zierow (2025): Paid parental leave and long-term outcomes of children—Quasi-experimental evidence from former East Germany, Labour Economics, Volume 96, October 2025, 102740, https://doi.org/10.1016/j.labeco.2025.102740.
• Brosch, H., Heisig, K. & L. Zierow (2023): The impact of family daycare on child development, Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Volume 26, pp. 299–318, https://doi.org/10.1007/s11618-023-01150-2.
• Heisig, K., Kröper, M. & T. Scheurer (2023): Faktoren der Familiengründung, Kinderlosigkeit und Kinderreichtum in Ostdeutschland, ifo Dresden Studien No. 89.
• Heisig, K. (2023): The Long-Term Impact of Paid Parental Leave on Maternal Health and Subjective Well-Being, CESifo Working Paper No. 10308.