Prof. Dr. Jürgen Wegge

Table of contents

    1. RESEARCH FOCUS
    2. CURRICULUM VITAE
    3. CURRENT PUBLICATIONS
    4. CURRENT RESEARCH
Porträt Prof. Dr. Wegge © Jürgen Wegge

Chairman of the CDD

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Prof. Dr. Jürgen Wegge

Chair of Work and Organisational Psychology

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Chair of Work and Organisational Psychology

RESEARCH FOCUS

  • Motivation for work
  • Leadership
  • Work and health
  • Diversity in organisations

CURRICULUM VITAE

2007 Full Professor in Work- and Organizational Psychology (W3), TU Dresden, Germany
2004 - 2007 Full Professor in Psychology (C3), 

University of Munich (LMU), Germany
Psychology of Excellence in Business and Education
2002 - 2003

Visiting Professorships, University of Bielefeld, Germany (C4)       
2001 - 2002 Visiting Professorships, University of Konstanz, Germany (C3)
2000 - 2004 Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany
1994 - 2000 Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany

CURRENT PUBLICATIONS

1 bis 10 von 314 Einträgen

Wendsche, J.; Ihle, A.; Wegge, J.; Penz, M. S.; Kirschbaum, C.; Kliegel, M.: Prospective associations between burnout symptomatology and hair cortisol. In: International Archives of Occupational and Environmental Health 93 (2020), Nr. 6, S. 779–788

Wegge, J.: Age-diversity and age-based faultlines in teams: Understanding a Brezel phe-nomenon requires a Brezel theory. In: Work, Aging and Retirement 6 (2020), S. 8–14

Wach, D.; Stephan, U.; Weinberger, E.; Wegge, J.: Entrepreneurs’ stressors and well-being: A recovery perspective and diary study. In: Journal of Business Venturing. (2020)

Van Zyl, L.; Roll, L.C.; Stander, M. W.; Richter, S.: Positiv psychological coaching: Definitons and models: a systematic literature review. In: Frontiers of Psychology 11:793 (2020)

Stephan, U.: ). Advancing the applied psychology of inclusion and diversity: A special issue by Fons van de Vijver. In: Applied Psychology 69 (2020), Nr. 4, S. 1117–1121

Stephan, U.; Tavares et al., S.M.: Self-employment and eudaimonic well-being: Energized by meaning, enabled by societal legitimacy. In: Journal of Business Venturing, 106047 35 (2020), Nr. 6

Shermuly, C.C.; Wach, D.; Kirschbaum, C.; Wegge, J.: Coaching of insolvent entrepreneurs and the change in coping resources, health, and cognitive performance. In: Applied Psychology: An International Review. (2020)

Shemla, M.; Kearney, E.; Stegemann, S.; Wegge, J.: Unlocking the performance potential of functionally diverse teams: The para-doxical role of leader mood. In: Journal of Occupational and Organizational Psychology 93 (2020), S. 530–555

Reineboth, M.; Thu Ha, N.L.; Fanke-Barthold, L.; Frömmer, D.; D., Wegge; Strobel, A.: Wie authentisch führe ich“? Prüfung einer Selbsteinschätzungsform des Deut-schen Inventars Authentischer Führung, Gruppe, Interaktion, Organisation. In: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 51 (2020), S. 199–212

Maurice, P.; Camernik, J.; Gorjan, D.; Schirrmeister, B.; Fritzsche et al., L.: Objective and subjective effects of a passive exoskeleton on overhead work. In: IEEE Transactions on Neural Systems and Rehabilitation Engineering, 152-164. 28(1) (2020), Nr. Online ISSN: 1558-0210, S. 152–164

Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.

CURRENT RESEARCH

41 bis 50 von 90 Einträgen

Erarbeitung eines Instrumentes zur Bewertung der Gesundheits- und Leistungsförderlichkeit von Pausensystemen , 01.10.2013 - 03.10.2014

Schülermentoring-Programm der TU Dresden und Mentoring für Schülerinnen im MINT-Bereich, 01.07.2013 - 31.12.2014

cuRs/ cuRs I - Psychische und physische Fehlbelastung und chronischer unspezifischer Rückenschmerz, 01.04.2011 - 31.12.2015

Pilotprojekt Gefährdungsbeurteilung MDR, 01.05.2012 - 30.11.2013

Durchführung und Evaluierung von Interventionen zur Prävention von chronischen Rückenschmerzen, 01.07.2012 - 31.12.2015

Prävention und Intervention bei psychischen Fehlbelastungen im Rahmen des erweiterten Gesundheitsschutz (PREVA), 01.01.2007 - 30.11.2012

VEIN-Projekt, 01.08.2009 - 31.05.2013

Altersheterogenität von Arbeitsgruppen als Determinante von Innovation, Gruppenleistung und Gesundheit (ADIGU) , 01.11.2005 - 30.06.2012

Stärkung der subjektiven Gesundheit und Erhalt der Arbeitsfähigkeit bei älteren Beschäftigten im stationären Pflegebereich (SuGA), 01.08.2010 - 31.07.2012

PREVA – Praxisprojektkette zur Beurteilung und Analyse psychischer Gefährdungen in der Arbeit, 01.10.2004 - 31.10.2012

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Last modified: Jan 06, 2023