Prof. Dr. Jürgen Wegge

Table of contents

    1. RESEARCH FOCUS
    2. CURRICULUM VITAE
    3. CURRENT PUBLICATIONS
    4. CURRENT RESEARCH
Porträt Prof. Dr. Wegge © Jürgen Wegge

Chairman of the CDD

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Prof. Dr. Jürgen Wegge

Chair of Work and Organisational Psychology

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Chair of Work and Organisational Psychology

RESEARCH FOCUS

  • Motivation for work
  • Leadership
  • Work and health
  • Diversity in organisations

CURRICULUM VITAE

2007 Full Professor in Work- and Organizational Psychology (W3), TU Dresden, Germany
2004 - 2007 Full Professor in Psychology (C3), 

University of Munich (LMU), Germany
Psychology of Excellence in Business and Education
2002 - 2003

Visiting Professorships, University of Bielefeld, Germany (C4)       
2001 - 2002 Visiting Professorships, University of Konstanz, Germany (C3)
2000 - 2004 Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany
1994 - 2000 Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany

CURRENT PUBLICATIONS

151 bis 160 von 314 Einträgen

Bilinska, P.; Grellert, F.; Wegge, J.: Junge Hüpfer führen alte Haudegen: Alles eine Frage der Kompetenz? In: Personal Quarterly 66 (2014), S. 22–27

Wendsche, J.; Tomaschek, A.; Schrod, N.; Roitzsch, K.; Piecha, A.: Erholungsmanagement in der Altenpflege. In: Psychologie menschlichen Handelns: Wissen & Denken - Wollen & Tun (2014), S. 155–174

Wendsche, J.; Wegge, J.: Ein Rahmenmodell zur Anwendung von Kurzpausensystemen im Arbeitskontext. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Psychologie der Gesunden Arbeit (2014), S. 439–442

Wegge, J.; Wendsche, J.; Diestel, S.: Arbeitsgestaltung. In: Lehrbuch Organisationspsychologie (2014), S. 643–695

Wegge, J.: Gruppenarbeit und Management von Teams. In: Lehrbuch der Personalpsychologie (2014), S. 933–983

Wegge, J.; v. Rosenstiel, L.: Führung. In: Lehrbuch Organisationspsychologie (2014), S. 315–367

Roitzsch, K.; Pietrzyk, U.; Piecha, A.; Hubrich, A.: Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung – Sensibilität sächsischer Unternehmen und Vorstellung eines unterstützenden Tools. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit (2014), S. 69–72

Richter, P.; Wolf, S.; Nebel-Töpfer, C.: Arbeits- und Organisationspsychologie in Einigungsstellen bei der Einführung von Gefährdungsuntersuchungen psychischer Belastungen. In: Arbeitspsychologie in gesellschaftlicher Verantwortung. Festschrift zum 85. Geburtstag von Eberhard Ulich (2014), S. x–y

Richter, P.; Buruck, G.; Debitz, U.: Screening Gesundes Arbeiten - SGA. In: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen (2014), S. 206–210

Richter, P.; Buruck, G.; Debitz, U.: Praktikable Instrumente zur Erfassung subjektiver Beanspruchungs- und Gesundheitsfolgen im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung. In: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Erfahrungen und Empfehlungen. Webanhang (2014), S. 1–33

Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.

CURRENT RESEARCH

1 bis 10 von 90 Einträgen

DIGITAL ASSISTANCE TOOLS FOR HUMAN-CENTERED ELDERCARE IN SOCIOTECHNICAL SYSTEMS (DATE), 01.12.2019 - 30.06.2020

TRANSCAMPUS - PROJEKT „Resilience and Well-Being of Entrepreneurs“, 01/2020

GENDERANTEILE IN ESF-PROJEKTEN HOCHSCHULE UND FORSCHUNG, 01.10.2020 - 30.09.2021

ERHOLUNGSKLIMA IN ORGANISATIONEN, 01.06.2019 - 31.05.2021

LAB60+ Individuelle Lebens-, Gesundheits- und Pfle-gesituation von Seniorinnen in Dresden ab dem 60. Lebensjahr , 01.07.2020 - 31.10.2021

PENELOPE: Teilprojekt „Pausen und Erholung nach der Arbeit in der Pflege“ (PEP), 01.07.2020 - 31.12.2022

PENELOPE: Teilprojekt Training emotionaler Kompetenzen, 15.07.2020 - 31.12.2022

Förderung der Gesundheit durch al-ter(n)sgerechtes Führen in sächsischen KMU und Kleinstunternehmen, 01/2018

SCHULE INKLUSIV GESTALTEN (SING) - Entwicklung fachdidaktischer Konzepte und orga-nisatorischer Strukturen einer inklusiven Schule - TP B “Kompetenzdiagnostik & -entwicklung”, 01.01.2018 - 31.03.2021

OSA 3.0 , 10.06.2019 - 31.12.2021

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Last modified: Jan 06, 2023