Prof. Dr. Jürgen Wegge

Inhaltsverzeichnis

    1. FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
    2. LEBENSLAUF
    3. AKTUELLE PUBLIKATIONEN
    4. AKTUELLE FORSCHUNG
Porträt Prof. Dr. Wegge © Jürgen Wegge

CDD Vorstandsvorsitzender

Name

Prof. Dr. Jürgen Wegge

Professur Arbeits- und Organisationspsychologie

E-Mail senden
work Tel.
fax Fax
+49 351 463-33589

Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie

FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE

  • Arbeitsmotivation
  • Führung
  • Arbeit und Gesundheit
  • Diversity in Organisationen

LEBENSLAUF

2007 Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland
2004 - 2007 Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland
2002 - 2003 Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland
2001 - 2002 Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland
2000 - 2004 Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland
1994 - 2000 Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland

AKTUELLE PUBLIKATIONEN

261 bis 270 von 314 Einträgen

Dej, D.; Sztuba, J.; Stephan, U.: Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Bewertung von Unternehmenserfolg. In: Psychologische Expertise für Erfolgreiches Unternehmertum in Deutschland (2010)

Dej, D.; Stephan, U.: Arbeitsmerkmale, Führungsverhalten und Gesundheit von Mitarbeitern in KMU. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (2010)

Dej, D.: Defining and measuring entrepreneurial success. In: Entrepreneurship: A Psychological Approach (2010)

Buruck, G.; Horváth, I.; Richter, P.: Psychische Belastungen und Muskel-Skelett- Erkrankungen in der Pflege - Ergebnisse. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (2010)

Mühlpfordt, S.; Rothländer, K.; Richter, P.: Tätigkeitsanalysen und Gesundheitswerkstätten in TAURIS-Einsatzstellen im Jahr 2009. In: Unveröffentlichter Projektbericht (2010)

Wegge, J.; Van Dick, R.; von Bernstorff, C.: Emotional dissonance in call centre work. In: Journal of Managerial Psychology (2010)

Wegge, J.; Jeppesen, H.J.; Weber, W.G.; Pearce, C.L.; Silvia, S.A.; Pundt, A.; Johnsson, T.; Wolf, S.; Wassenaar, C.L.; Unterrainer, C.; Piecha, A.: Promoting work motivation in organizations: Should employee involvement in organizational leadership become a new tool in the organizational psychologists’ kit? In: Journal of Personnel Psychology (2010)

Ries, B.C.; Diestel, S.; Schmidt, K.H.; Wegge, J.: Altersheterogenität und Gruppeneffektivität – Die moderierende Rolle des Teamklimas [Age diversity and group effectiveness – The moderating role of team climate]. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (2010)

Ries, B.C.; Diestel, S.; Wegge, J.; Schmidt, K.H.: Die Rolle von Alterssalienz und Konflikten in Teams als Mediatoren in der Beziehung zwischen Altersheterogenität und Gruppeneffektivität. [The role of age salience and conflict in teams as mediators in the relationship between age heterogeneity and group effectiveness]. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie (2010)

Pearce, C.L.; Hoch, J.; Wegge, J.; Jeppersen, H.: New forms of management: Shared and distributed leadership in organizations. In: Journal of Personnel Psychology (2010)

Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.

AKTUELLE FORSCHUNG

1 bis 10 von 90 Einträgen

DIGITAL ASSISTANCE TOOLS FOR HUMAN-CENTERED ELDERCARE IN SOCIOTECHNICAL SYSTEMS (DATE), 01.12.2019 - 30.06.2020

TRANSCAMPUS - PROJEKT „Resilience and Well-Being of Entrepreneurs“, 01/2020

GENDERANTEILE IN ESF-PROJEKTEN HOCHSCHULE UND FORSCHUNG, 01.10.2020 - 30.09.2021

ERHOLUNGSKLIMA IN ORGANISATIONEN, 01.06.2019 - 31.05.2021

LAB60+ Individuelle Lebens-, Gesundheits- und Pfle-gesituation von Seniorinnen in Dresden ab dem 60. Lebensjahr , 01.07.2020 - 31.10.2021

PENELOPE: Teilprojekt „Pausen und Erholung nach der Arbeit in der Pflege“ (PEP), 01.07.2020 - 31.12.2022

PENELOPE: Teilprojekt Training emotionaler Kompetenzen, 15.07.2020 - 31.12.2022

Förderung der Gesundheit durch al-ter(n)sgerechtes Führen in sächsischen KMU und Kleinstunternehmen, 01/2018

SCHULE INKLUSIV GESTALTEN (SING) - Entwicklung fachdidaktischer Konzepte und orga-nisatorischer Strukturen einer inklusiven Schule - TP B “Kompetenzdiagnostik & -entwicklung”, 01.01.2018 - 31.03.2021

OSA 3.0 , 10.06.2019 - 31.12.2021

Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.

Zu dieser Seite

CDD
Letzte Änderung: 25.06.2025