Prof. Dr. Jürgen Wegge
Inhaltsverzeichnis
CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
Eine verschlüsselte E-Mail über das SecureMail-Portal versenden (nur für TUD-externe Personen).
Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
1 bis 10 von 314 Einträgen
Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.
AKTUELLE FORSCHUNG
Mitarbeiterbefragung sächsisches Staatsministerium der Finanzen
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Arbeitsklima sind wichtige Voraussetzungen für gute Leistungen und Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit. rnrnDie Befragung spiegelt den partizipativen Prozess der Lösungsfindung wieder.
Unser Beitrag lag in der Konstruktion des Fragebogens und der Auswertung der Daten. Beratende Komponenten bei der Umsetzung der Entscheidung sind ebenfalls Bestandteil des Projektes.
Eine abschließende Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam mit einer gebildeten Projektgruppe soll Mitarbeitende befähigen als Multiplikatoren die Ergebnisse in den Einheiten zu erläutern und gemeinsam umzusetzen.
Unser Beitrag lag in der Konstruktion des Fragebogens und der Auswertung der Daten. Beratende Komponenten bei der Umsetzung der Entscheidung sind ebenfalls Bestandteil des Projektes.
Eine abschließende Ableitung von Handlungsempfehlungen gemeinsam mit einer gebildeten Projektgruppe soll Mitarbeitende befähigen als Multiplikatoren die Ergebnisse in den Einheiten zu erläutern und gemeinsam umzusetzen.
Zeitraum
01.02.2009 - 31.12.2009
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Frau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
Karsten Pohl,Anna Maria Jakob,Anne Carolin Kemter
Finanzierungseinrichtungen
- Staatsministerium
Kooperationspartnerschaft
keine
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Mitarbeiterbefragung, Zufriedenheit, Arbeitsklima
Berichtsjahr
2009