Prof. Dr. Jürgen Wegge
Table of contents
Chairman of the CDD
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Chair of Work and Organisational Psychology
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Chair of Work and Organisational Psychology
RESEARCH FOCUS
- Motivation for work
- Leadership
- Work and health
- Diversity in organisations
CURRICULUM VITAE
2007 | Full Professor in Work- and Organizational Psychology (W3), TU Dresden, Germany |
2004 - 2007 | Full Professor in Psychology (C3),
University of Munich (LMU), Germany |
2002 - 2003 |
Visiting Professorships, University of Bielefeld, Germany (C4) |
2001 - 2002 | Visiting Professorships, University of Konstanz, Germany (C3) |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
CURRENT PUBLICATIONS
1 bis 10 von 314 Einträgen
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CURRENT RESEARCH
Überarbeitung Kompetenzmodell Schweizer Eidgenossenschaft
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Das Projekt hat die Überarbeitung eines bestehenden Modells zum Ziel. Dabei gilt es besonders die Ganzheitlichkeit des HR-prozesses abzubilden und Operationalisierungen zu Erarbeiten, um eine breite Anwendbarkeit im Bund zu gewährleisten. Grunddimensionen wurden auf Workshopbasis erarbeitet und danach konzeptionell und methodisch umgesetzt.
Ziel des Verfahrens ist es, in allen Stufen des operativen und strategischen HR theoretisch abgeleitete und praktisch realisierbare Kompetenzbeschreibungen zu erhalten.
Ziel des Verfahrens ist es, in allen Stufen des operativen und strategischen HR theoretisch abgeleitete und praktisch realisierbare Kompetenzbeschreibungen zu erhalten.
Zeitraum
01.06.2013 - 31.03.2014
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Frau Prof. Dr. Petra Kemter-Hofmann
Finanzierungseinrichtungen
- Eidgenossenschaft/GWT
Kooperationspartnerschaft
keine
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Kompetenzmodell, Schweizer Eidgenossenschaft, HR-Prozess
Berichtsjahr
2014