Prof. Dr. Jürgen Wegge
Table of contents
Chairman of the CDD
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Chair of Work and Organisational Psychology
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Chair of Work and Organisational Psychology
RESEARCH FOCUS
- Motivation for work
- Leadership
- Work and health
- Diversity in organisations
CURRICULUM VITAE
2007 | Full Professor in Work- and Organizational Psychology (W3), TU Dresden, Germany |
2004 - 2007 | Full Professor in Psychology (C3),
University of Munich (LMU), Germany |
2002 - 2003 |
Visiting Professorships, University of Bielefeld, Germany (C4) |
2001 - 2002 | Visiting Professorships, University of Konstanz, Germany (C3) |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
CURRENT PUBLICATIONS
1 bis 10 von 314 Einträgen
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CURRENT RESEARCH
DIGITAL ASSISTANCE TOOLS FOR HUMAN-CENTERED ELDERCARE IN SOCIOTECHNICAL SYSTEMS (DATE)
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Demografische Veränderungen führen zu einer raschen Zunahme Pflegebedürftiger bei gleichzeitiger Abnahme von Pflegekräften. Letztere sind in ihrer Tätigkeit umfassenden körperlichen und psychischen Belastungen ausgesetzt und berichten zunehmend von gesundheitlichen Beanspruchungsfolgen. In einem interdis-ziplinären Ansatz unter Leitung des CDD soll das Potenzial von vier modernen di-gitalen Assistenzwerkzeugen (DAT) zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der Attraktivität des Pflegeberufs untersucht werden - dies sind Sprachassis-tenz, ubiquitäre Assistenz, Roboter und virtuelle Realität. Durch Mittel des TUD-Forschungspools und der Fakultät Psychologie wurde die Antragstellung eines DFG-Graduiertenkollegs finanziert.
Das beantragte Graduiertenkolleg soll zwei Ziele verfolgen: i) arbeitspsychologisch betrachtet die Qualität interaktiver Altenpflege mithilfe der vier DATs zu verbessern und ii) organisationspsychologisch betrachtet die Modelle zur Beschreibung von Technologieakzeptanz zu Modellen der Techniknutzung weiterzu-entwickeln. Dafür sind— unter Beteiligung von 16 Wissenschaftlerin:innen aus fünf Forschungs- und Praxiseinrichtungen — 26 Promotionsprojekte (12 durch das Graduiertenkolleg und 14 durch andere Quellen finanzierte) sowie eine Postdoc-Stelle über einen Zeitraum von zunächst 4,5 Jahren beantragt. Die Erstellung des Antrags wurde finanziell unterstützt durch den Forschungspool der TU Dresden und die Fakultät Psychologie. Der Antrag wurde am 15.07.2020 eingereicht und befindet sich derzeit in der Begutachtung.
Das beantragte Graduiertenkolleg soll zwei Ziele verfolgen: i) arbeitspsychologisch betrachtet die Qualität interaktiver Altenpflege mithilfe der vier DATs zu verbessern und ii) organisationspsychologisch betrachtet die Modelle zur Beschreibung von Technologieakzeptanz zu Modellen der Techniknutzung weiterzu-entwickeln. Dafür sind— unter Beteiligung von 16 Wissenschaftlerin:innen aus fünf Forschungs- und Praxiseinrichtungen — 26 Promotionsprojekte (12 durch das Graduiertenkolleg und 14 durch andere Quellen finanzierte) sowie eine Postdoc-Stelle über einen Zeitraum von zunächst 4,5 Jahren beantragt. Die Erstellung des Antrags wurde finanziell unterstützt durch den Forschungspool der TU Dresden und die Fakultät Psychologie. Der Antrag wurde am 15.07.2020 eingereicht und befindet sich derzeit in der Begutachtung.
Zeitraum
01.12.2019 - 30.06.2020
Art der Finanzierung
TUD Haushalt
Projektleiter
- Herr Prof. Dr. phil. habil. Jürgen Wegge
Projektmitarbeiter
- Frau Dr. Anika Ihmels
Finanzierungseinrichtungen
- CDD an der TUD, HTW Dresden, TU Chemnitz, Uni Leipzig, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Kooperationspartnerschaft
regional
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
gesundheitliche Beanspruchungsfolgen in der Pflege,Technologieakzeptanz zu Modellen der Techniknutzung, Sprachassistenz, ubiquitäre Assistenz, Roboter und virtuelle Realität
Berichtsjahr
2020