Prof. Dr. Jürgen Wegge
Table of contents
Chairman of the CDD
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Chair of Work and Organisational Psychology
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Chair of Work and Organisational Psychology
RESEARCH FOCUS
- Motivation for work
- Leadership
- Work and health
- Diversity in organisations
CURRICULUM VITAE
2007 | Full Professor in Work- and Organizational Psychology (W3), TU Dresden, Germany |
2004 - 2007 | Full Professor in Psychology (C3),
University of Munich (LMU), Germany |
2002 - 2003 |
Visiting Professorships, University of Bielefeld, Germany (C4) |
2001 - 2002 | Visiting Professorships, University of Konstanz, Germany (C3) |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, University of Dortmund, Germany |
CURRENT PUBLICATIONS
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CURRENT RESEARCH
Prävention und Intervention bei psychischen Fehlbelastungen im Rahmen des erweiterten Gesundheitsschutz (PREVA)
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Das Projekt PREVA entwickelt mit Unterstützung der BGETF eine Strategie, die es Unternehmen ermöglicht psychische Belastungen entsprechend der gesetzlichen Forderungen (ArbSchG, § 5) z.B. im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen und präventive Maßnahmen abzuleiten. Ferner werden Ansätze generiert, die es Unternehmen ermöglichen weiche Gesundheitskennzahlen fest in gängigen betrieblichen Kennzahl- und Managementsystemen wie Balanced Scorecard oder EFQM zu verankern und damit kontinuierlich zu monitoren. Im Rahmen dieses Ansatz sieht das PREVA-Projekt ferner die Ausbildung betrieblicher Multiplikatoren vor, welche eine Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen (Führungskräfte, Mitarbeiter, Sicherheitsfachkräfte, Betriebsrat, Betriebsarzt etc.) einnehmen und somit die Fortsetzung des PREVA-Modells nach Beendigung der Projektzeit gewährleisten.rnrnIm ersten und zweiten Quartal wurden die Daten des dritten Längsschnittmesspunktes weitestgehend eingeholt, ausgewertet und an die Untersuchungsbereiche rückgemeldet. Im dritten und vierten Quartal erfolgte die Evaluation des Projektes. Zusätzlich wurde die weiterführende Implementierung der PREVA Strategie in einem der beteiligten Partnerunternehmen angebahnt.rnrnAuch konnten 4 Folgeprojekte zur weiteren Datenerhebung gewonnen werden. rnrnAktuelle Forschungsergebnisse zum generellen Vorgehen, dem Einfluss von Führungsverhalten und organisationsbezogenem Selbstwert als auch zur Wirtschaftlichkeit und Projektevaluation wurden auf internationalen Kongressen präsentiert (siehe Publikationen) bzw. werden in 2010 vorgestellt.
Zeitraum
01.01.2007 - 31.08.2010
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr Prof. Dr. rer. nat. habil. Peter Richter
Projektmitarbeiter
- Frau Dipl.-Psych. Claudia Nebel
- Frau Dipl.-Psych. Sandra Wolf
Finanzierungseinrichtungen
- Berufgenossenschaft für Feinmechanik und Elektrotechnik (BGFE)
Kooperationspartnerschaft
keine
Externe Kooperationspartner
- PD Dr. Wolfgang Zschiesche, Berufgenossenschaft für Feinmechanik und Elektrotechnik, Köln (Deutschland)
- Airbus GmbH Deutschland, Airbus (Deutschland)
- enviaM, enviaM (Deutschland)
- Elbe Flugzeugwerke, Elbe Flugzeugwerke (Deutschland)
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
Gefährdungsbeurteilung, psychische Belastungen
Berichtsjahr
2010