Prof. Dr. Jürgen Wegge
Inhaltsverzeichnis
CDD Vorstandsvorsitzender
NameProf. Dr. Jürgen Wegge
Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
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Zur Professur Arbeits- und Organisationspsychologie
FORSCHUNGSTHEMEN UND -SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmotivation
- Führung
- Arbeit und Gesundheit
- Diversity in Organisationen
LEBENSLAUF
2007 | Universitätsprofessor (W3) und Leiter der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, TU Dresden, Deutschland |
2004 - 2007 | Universitätsprofessor (C3) und Leiter der Professur für Psychologie, LMU München, Deutschland |
2002 - 2003 | Gastprofessor (C4), Universität Bielefeld, Deutschland |
2001 - 2002 | Gastprofessor (C3), Universität Konstanz, Deutschland |
2000 - 2004 | Senior Lecturer Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
1994 - 2000 | Assistant Professor (C1) Departement of Work-and Organizational Psychology, TU Dortmund, Deutschland |
AKTUELLE PUBLIKATIONEN
1 bis 10 von 314 Einträgen
Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.
AKTUELLE FORSCHUNG
The SOCIAL ENGINE – exploring flexibility
Kurzbeschreibung (Deutsch)
In diesem Projekt an der Grenze zwischen Kunst und Wissenschaft wurden Arbeitslose, Freelancer sowie Mitarbeiter und Führungskräfte in Zeitarbeitsfirmen Deutschlands und Ungarns verglichen.
Die qualitativ angelegte Untersuchung arbeitete mit narrativen Interviews, einem interkulturellen Fragebogen (VSM 94, Hofstede) sowie Video- und Fotodokumentationen. Damit wurde die Arbeits- und Lebenswelt von Personen beschrieben.
Die Auswertung erfolgte in zwei Strängen: Auf der einen Seite sind umfassende Multimedia Installationen im Rahmen von zwei Kunstausstellungen (Budapest, Weimar) realisiert worden. Auf der anderen Seite wurde unter dem o. g. Titel eine Veröffentlichung erarbeitet, die neben Kurzdokumentationen der Befragungen auch wissenschaftliche Essays zu verschiedenen Facetten der flexibilisierten Arbeitswelt enthält (ISBN 1978-963-06-3082-5).
Die qualitativ angelegte Untersuchung arbeitete mit narrativen Interviews, einem interkulturellen Fragebogen (VSM 94, Hofstede) sowie Video- und Fotodokumentationen. Damit wurde die Arbeits- und Lebenswelt von Personen beschrieben.
Die Auswertung erfolgte in zwei Strängen: Auf der einen Seite sind umfassende Multimedia Installationen im Rahmen von zwei Kunstausstellungen (Budapest, Weimar) realisiert worden. Auf der anderen Seite wurde unter dem o. g. Titel eine Veröffentlichung erarbeitet, die neben Kurzdokumentationen der Befragungen auch wissenschaftliche Essays zu verschiedenen Facetten der flexibilisierten Arbeitswelt enthält (ISBN 1978-963-06-3082-5).
Zeitraum
06/2006 - 08/2007
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Herr apl. Prof. Dr. Peter Georg Richter
Weitere Leiter (außerhalb des Lehrstuhls)
Martin Keil & Hendrik Mayer, Künstlergruppe Reinigungsgesellschaft Dresden,Miklos Erhardt, Budapest
Weitere Mitarbeiter (außerhalb des Lehrstuhls)
cand. psych. Csilla Jeszenszky
Finanzierungseinrichtungen
- Sächsische Kulturstiftung
Kooperationspartnerschaft
keine
Externe Kooperationspartner
- Zentraleuropäische Universität Budapest, Abt. Soziologie und Sozialanthropologie (Ungarn)
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Berichtsjahr
2007