Prof. Dr. Winfried Hacker

Inhaltsverzeichnis

    1. Forschungsthemen und -Schwerpunkte
    2. Lebenslauf
    3. Aktuelle Publikationen
    4. Aktuelle Forschung
Porträt Prof. Hacker © Prof. Winfried Hacker
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Prof. Dr. Winfried Hacker

Leiter der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln

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Zur Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln

Forschungsthemen und -Schwerpunkte

  • Arbeits- und Organisationsgestaltung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Veränderungs- und Innovationsprozesse

Lebenslauf

2001 Ehrenamtliche Leitung der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln, Fachrichtung Psychologie, TU Dresden,
2009-2014 Lehraufgaben „Naturalistic Cognition“ und „Methodologie“, Universität Innsbruck
2010-2014 Vorlesung „Arbeits- und Organisationspsychologie“, Dresden International University
2003-2006 Professur (C4) und kommissarische Leitung des Instituts für Psychologie, TU München
2001-2002 Vertretungsprofessur (C4) Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Gießen
2000 Verleihung des Angehörigenstatus der TU Dresden
1990-2000 Professur (C4) für Arbeits- und Organisationspsychologie, Allgemeine Psychologie (später Kognitions- und Motivationspsychologie) am Fachbereich Psychologie, TU Dresden (bis Berentung)
1966-1990 Ord. Professor für Psychologie, TU Dresden
1986-1987 Vertretungsprofessur für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern
1967 Erstberufung auf eine Professur, TU Dresden
1960-1965 Parallel Leiter der Abt. Arbeitspsychologie/-hygiene eines Chemiebetriebes
1957-1966 Assistent / Oberassistent / Dozent, TH/TU Dresden

Aktuelle Publikationen

61 bis 70 von 114 Einträgen

Hacker, Winfried : Zeitweilige Gruppenarbeit für Prozessinnovationen: Grundlagen, Organisation und Wirkungen. In: Erfolgreiche Gruppenarbeit. Konzepte, Instrumente, Erfahrungen (2008)

Stab, Nicole; Hacker, Winfried : Possibilities for and effects of health-promoting work organization in nursing. In: XXIX International Congress of Psychology CD 2. CD-ROM (2008)

Stab, Nicole; Hacker, Winfried : Prävention und Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten an berufsbildenden Schulen. In: Prävention und Gesundheitsförderung Volume 3, Nummer 2 (2008), S. 87–94

Stab, Nicole: Schichtübergabe zwischen Pflegekräften in der stationären Krankenpflege. In: In-formationsflussgestaltung als Arbeits- und Informationsoptimierung. Jenseits des Wissensmanagements, Schriftenreihe Mensch, Technik, Organisation Band 44 (2008), S. 68–70

Stöckert , H.; Debitz, Uwe ; Kind, C.; Hacker, Winfried : Kompetenzentwicklung in der Produktentwicklung. In: Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb Volume 11 (2008), S. 755–758

Pietzcker, Frank ; Looks, Peggy ; Hacker, Winfried : Gruppenprozesse in Unternehmen zur Effektivitätssteigerung. In: Beschäftigungsfähigkeit entwickeln, Innovationsfähigkeit und Kompetenz fördern (2008), S. 133–142

Sachse, Peter; Hacker, Winfried ; Ulich , Eberhard : Quellen der Arbeitspsychologie. Ausgewählte historische Texte. In: Schriften zur Arbeitspsychologie Band 65 (2008)

Hacker , Winfried: Informationsfluss als Arbeits- und Organisationsoptimierung - Jenseits des Wissensmanagements. Mensch-Technik-Organisation / Band 44. Zürich : vdf (2008)

Stab, Nicole; Hacker, Winfried: Gibt es unterschiedlich effiziente Organisationsformen in der stationären Krankenpflege? In: Arbeit und Gesundheit. Zum aktuellen Stand in einem Forschungs- und Praxisfeld. 1 (2007), S. 163–177

Hacker, W.; Debitz, U.; Metz, U.; Stab, N.: Planung mit Prozessbausteinen - ein Beitrag zur Akzeptanz von Leistungszielen bei Verwaltungstätigkeiten. Studie im Auftrag des MTM-Instituts. In: Projektbericht, Projektberichte, Heft 56 56 (2007), S. 1–73

Diese Informationen werden vom Vorgängersystem FIS bereitgestellt.

Aktuelle Forschung

1 bis 10 von 14 Einträgen

GADIAM- Gesundes Arbeiten mit vernetzten digitalen Arbeitsmitteln: Lösungen zur Prävention von Selbst- und Fremdüberforderung bei entgrenzter Wissens- und Innovationsarbeit, 01.04.2017 - 31.03.2020

Entwicklung einer Methode zur Gefährdungsbeurteilung für Dienstleistungstätigkeiten mit Bürgerkontakt und arbeitsbedingten psychosozialen Belastungen sowie zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen, 01.09.2008 - 31.08.2010

TransWisMan - Implementieren von Lösungen zur Wissensarbeit in betrieblichen Geschäftsprozessen durch nutzensmotiviertes Vorbildlernen, 01.02.2009 - 31.01.2012

Innovation of the process of innovation: Human-centred support of Design Problem Solving , 01.12.2007 - 30.11.2010

Stabilität durch systematische Selbstveränderung (STaSeV), 07/2009

Fortsetzung zum Projekt: Ganzheitliche Tätigkeit und psychische Beanspruchungen bei interaktiven Arbeitsprozessen im distributiven Dienstleistungsbereich, 09/2008

Ärztliche Untersuchungen von jungen Menschen unter achtzehn Jahren im Hinblick auf ihre Gesundheit und Entwicklung im Arbeitsleben in ausgewählten EU-Mitgliedsstaaten, 12/2007

Psychische Belastung in der Dienstleistungsbranche: Entwicklung eines Instrumentes für die Analyse, Bewertung und Gestaltung interaktiver Arbeitstätigkeiten , 01.10.2008 - 30.06.2009

PAGS-Monitor: Ökonomischer Arbeitsschutz durch Benchmarking, 09/2007

Beanspruchungsoptimale Arbeitsweisen bei Pflegetätigkeiten im Krankenhaus: Ermitteln und Vermitteln, 17.10.2005 - 28.02.2008

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Letzte Änderung: 15.06.2017