Prof. Dr. Winfried Hacker
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© Prof. Winfried Hacker
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Prof. Dr. Winfried Hacker
Leiter der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln
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Zur Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln
RESEARCH FOCUS
- Design of work organization and working tasks
- Occupational health management
- Management of innovation and change
CURRICULUM VITAE
| Since 2001 | Voluntary head of working group “Knowledge-Thinking-Action” of the Department of Psychology/ Faculty of Natural Sciences/Technische Universitaet Dresden/ Germany |
| 2009-2015 |
Intermittent lecturing in Naturalistic Cognition (University of Insbruck/Austria) and Occupational Psychology (Dresden International University/Germany |
| 2003-2006 | Full professor. Technische Universitaet Muenchen/Institute of Psychology/Germany. |
| 2001-2002 |
Visiting professor. University of Gießen, Germany |
| 2000 | Retirement |
| 1967-2000 | Full professor of psychology (1966-1990) resp. General psychology (1990-2000). Technische Universitaet Dresden/Germany. |
| 1986-1987 | Visiting professor. University of Berne/Swizerland. |
| 1960-1965 | Part-time job: Head of Group of Occupational Medicine and Psychology of a chemical company. |
| 1957-1966 |
Scientific assistant; assistant lecturer. Technische Universitaet Dresden |
| 1952-1957 |
Academic Studies (Psychology). Technische Hochschule Dresden/ Germany |
Fortsetzung zum Projekt: Ganzheitliche Tätigkeit und psychische Beanspruchungen bei interaktiven Arbeitsprozessen im distributiven Dienstleistungsbereich
Kurzbeschreibung (Deutsch)
Die Ergebnisse des Vorgängerprojektes verdeutlichen, dass die in internationalen Normen (DIN EN ISO 9241-2; DIN EN ISO 614-2) geforderten „Merkmale gut gestalteter Aufgaben“ prinzipiell auch für interaktive Arbeitstätigkeiten im Einzelhandel gelten. Allerdings bedürfen sie der Modifikation für die Interaktion mit Kunden. Dies wurde im Vorgängerprojekt durch die entwickelte Checkliste zur Erfassung wahrgenommener Tätigkeitsmerkmale umgesetzt. rnrnZu den bereits umgesetzten Aufgaben des Folgeprojektes gehörten:rn(1) die Überprüfung der Retest-Reliabilität der Checkliste zur Erfassung wahrgenommener Tätigkeitsmerkmale. Rodehacke und Pietrzyk (2009) berichten von akzeptabel bis hohen Retest-Reliabilitätskoeffizeiten der einzelnen Faktoren zwischen rtt=.68 und rtt =.90. Im Gegensatz zu Melzer (2007) wurden die Retest-Reliabilitätskoeffizeiten auf Grundlage einer 3-Faktorenstruktur des Verfahrens ermittelt, da diese statistisch und inhaltlich die vorliegenden Daten besser abbildete als die vorgeschlagene 4-Faktorenstruktur.rnrn(2) die Entwicklung eines Verfahrens zur Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten im Handel (TA-DD; Gilbert, 2009). Die Methode erfasst einzelhandelsspezifische sowie aus der Kundeninteraktion heraus entstehende Belastungen, welche durch die Führungskraft durch Beobachtungsinterviews erfasst werden. Die Inhaltsvalidität des Verfahrens wurde durch Experteninterviews mit Beschäftigten im Handel (N=30) und arbeitswissenschaftlich (vor-)gebildeten Personen (N=14) sowie Probeeinsätzen (N=10) nahegelegt. Im Folgenden werden die Validierungsuntersuchungen zur Bestimmung von Objektivität, Reliabilität und Validität fortgesetzt.rnrn(3) Die Überprüfung der Abhängigkeit des Tätigkeitserlebens vom Arbeitsrechtsverhältnis im Einzelhandel steht noch aus. Theoriegeleitete Untersuchungen in anderen Bereichen legen nah, dass in globalisierten Wirtschaftsstrukturen die sozialen Rahmenbedingungen wie geringfügige Beschäftigung das Tätigkeitserleben und die Beanspruchung deutlich und ggf. stärker als der Arbeitsinhalt bestimmen (Jahn & Hacker, 2004),rnrn(4) Die Ergebnisse der ersten drei Arbeitsschritte wurden zu einer konzeptionellen Neufassung der Darstellung zur psychischen Struktur und Regulation interaktiver Arbeitstätigkeiten verdichtet. Diese ist in Hacker (2009) nachzulesen.rn
Zeitraum
09/2008
Art der Finanzierung
Drittmittel
Projektleiter
- Frau Dr. rer. medic. Peggy Looks
- Herr Prof. Dr. rer. nat. Winfried Hacker
Projektmitarbeiter
- Frau Dr. rer. nat. Ulrike Pietrzyk
- Frau Dipl. Psych. Kristin Gilbert (geb. Lohse)
Kooperationspartnerschaft
keine
Website zum Projekt
Relevant für den Umweltschutz
Nein
Relevant für Multimedia
Nein
Relevant für den Technologietransfer
Nein
Schlagwörter
interaktive Arbeitstätigkeit, Arbeitsgestaltung, Verfahrensvalidierung
Berichtsjahr
2009